人才引进工作地区：湖北

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、湖北隆中实验室简介

湖北隆中实验室是经湖北省人民政府批准，依托襄阳市人民政府建设的独立法人事业单位。湖北隆中实验室（以下简称“实验室”）于2021年12月成立，由武汉理工大学牵头，联合15家单位（包括高校6家、央企1家、骨干企业2家、在襄企业6家）共同组建，由武汉理工大学运行管理。实验室位于襄阳市东津新区鹿鸣路101号。

实验室战略定位：突破汽车新能源动力、交通运载装备轻量化核心材料技术，解决先进车用材料及其相关产业大而不强的问题，推进先进车用材料面向国际、聚焦前沿、满足需求、服务产业的核心能力持续提升，引领带动湖北省及襄阳市产业经济高质量发展，努力建成国内领先、国际著名的先进工程材料实验室。

实验室研究方向：实验室以先进车用材料为核心研究领域，重点围绕新材料基础研究、新能源汽车动力技术新材料、汽车及交通运载装备节能新材料、前沿新材料与新功能（特种功能复合材料、智能传感材料）研究等四个方向开展原始创新，形成材料基础科学、前沿探索、新能源汽车及交通运载装备应用的全链条关键技术。

二、招聘岗位类别

根据实验室科技创新事业发展需要，为了进一步提升车用新材料创新能力，集中优势力量开展先进材料及交叉研究领域原始创新和技术攻关，特向海内外招聘优秀人才。

招聘类别包括学术带头人、研究员、副研究员、助理研究员、实验技术人员（科研助理、实验师）。招聘研究领域包括但不限于材料科学与工程、力学、化学、物理学、机械工程等。应聘人员应遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，进取心强，无不良师德师风记录。并符合以下各岗位的任职条件要求。

（一）学术带头人

1.任职条件

（1）现任职于国内知名高校或一流学科的教授，国内知名研究机构研究员，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于教授及以上正式教学或科研职位；

（2）具有较强的学术创新能力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域位居前列，发展潜力突出；

（3）全职来实验室工作，在首席科学家领导下，承担相应科研攻关任务。积极开拓新的研究方向或解决高水平技术攻关难题，争取和承担国家科技任务，组建具有较强创新能力的科研团队。

2.待遇

（1）年薪不低于80万元（一人一策，具体面议）；

（2）安家费30万（襄阳市发18万人才补贴+12万购房券）;

（3）科研启动经费100-200万元，具体面议；

（4）提供团队建设、办公和实验用房（200-500m2，一人一策，具体面议）；

（5）提供必要的研究实验条件及设备；

（6）提供三室二厅二卫免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套齐全，拎包入住）；

（7）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学服务办法》;

（8）配偶愿意来襄阳就业的，可以根据有关政策（襄人才发〔2022〕8号）协助解决；

（9）工作期间优先推荐国家级、省部级、市级科研项目、人才计划；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推荐参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推荐至实验室共建单位任职；

（10）社会保险、住房公积金、年金计划、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策。

（二）研究员

1.任职条件

（1）现任职于国内标杆高校或一流学科副教授，或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀副研究员及博士后；

（2）具有较强的学术创新能力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力；

（3）全职来实验室工作，在首席科学家指导下，开展相关方向课题科研攻关任务。

2.待遇

（1）年薪不低于50万元（一人一策，具体面议）；

（2）安家费30万（襄阳市发18万人才补贴+12万购房券）

（3）科研启动经费60-80万元，具体面议；

（4）提供团队建设、办公和实验用房（100-200m2，一人一策，具体面议）；

（5）提供必要的研究实验条件及设备；

（6）提供三室二厅二卫免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套齐全，拎包入住）；

（7）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学服务办法》；

（8）配偶愿意来襄阳就业的，可以根据有关政策（襄人才发〔2022〕8号）协助解决；

（9）工作期间优先推荐国家级、省部级、市级科研项目、人才计划；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推荐参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推荐至实验室共建单位任职；

（10）享受社会保险、住房公积金、年金计划、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策。

（三）副研究员

1.任职条件

（1）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的助理研究员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生，年龄不超过45岁；

（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；

（3）全职来实验室工作，在首席科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务。

2.待遇

（1）年薪不低于40万元（一人一策，具体面议）；

（2）安家费30万（襄阳市发18万人才补贴+12万购房券）

（3）科研启动经费50-70万元，具体面议；

（4）鼓励加入研究团队，提供办公和实验用房（100m2左右，一人一策，具体面议）；

（5）提供必要的研究实验条件及设备；

（6）提供二室二厅免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套齐全，拎包入住）；

（7）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学服务办法》，

（8）配偶愿意来襄阳就业的，可以根据有关政策（襄人才发〔2022〕8号）协助解决；

（9）工作期间优先推荐国家级、省部级、市级科研项目、人才计划；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推荐参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推荐至实验室共建单位任职；

（10）享受社会保险、住房公积金、年金计划、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策。

（四）助理研究员

1.任职条件

（1）国内外知名高校、科研院所博士毕业生（博士后应为应届毕业生），年龄不超过35岁；

（2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大；

（3）全职来实验室工作，在首席科学家及学术带头人指导下，承担相关课题科研攻关任务。

2.待遇

（1）年薪不低于30万元（一人一策，具体面议）；

（2）安家费30万（襄阳市发18万人才补贴+12万购房券）；

（3）科研启动经费50万元左右，具体面议；

（4）鼓励加入研究团队，提供办公和实验用房（50m2左右，一人一策，具体面议）；

（5）提供必要的研究实验条件及设备；

（6）提供二室二厅免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套齐全，拎包入住）；

（7）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学服务办法》；

（8）配偶愿意来襄阳就业的，可以根据有关政策（襄人才发〔2022〕8号）协助解决；

（9）工作期间表现优秀的，在职称评审时优先推荐，优先推荐申报省部级、市级科研项目、人才计划；聘期结束后，根据个人意愿，可续聘或优先推荐参加武汉理工大学教职岗位竞聘，或推荐至实验室共建单位任职；

（10）享受社会保险、住房公积金、年金计划、补充医疗保险、年度综合体检等福利政策。

（五）实验技术人员（科研助理、实验师）

1.任职条件

（1）国内外知名高校、科研院所硕士毕业生及以上学位，年龄不超过30岁；

（2）学习能力强，思维敏捷，喜欢钻研，有较强的仪器操作能力；

（3）具备履职所需的专业知识，责任心强，良好的服务意识和团队合作精神，良好的写作与沟通能力。

2.待遇

（1）年薪不低于12万元；

（2）安家费15.2万（襄阳市发7.2万人才补贴+8万购房券）；

（3）加入研究团队，提供办公和实验用房；

（4）提供二室二厅免租金住房一套（全新电梯房、家具家电配套齐全，拎包入住）；

（5）子女入学享受《襄阳高层次人才子女入学服务办法》；

（6）工作期间表现优秀的，在职称评审时优先推荐，优先推荐申报省部级、市级科研项目、人才计划。

（五）其他说明

（1）实验室所有人员实行聘期合同制管理。

（2）所有人员福利待遇参照相关规定执行。

（3）具有良好的科研成果转化渠道和机制，优秀成果将得到政府产业孵化基金支持。

（4）实验室常年招聘，符合申请条件者，将通知参加面试，面试具体事宜另行通知。

三、应聘方式

应聘者向实验室发送以下材料：

1.个人详细简历（包含个人基本信息、学习经历和工作经历、科研成果等）；

2.学历、学位证书，获奖证书等；

3.能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）；

应聘者将简历材料发送至邮箱longzhong@whut.edu.cn，邮件主题统一格式为“姓名+湖北隆中实验室+应聘岗位+专业方向”。

四、联系方式

联系人：董老师

联系电话：0710-6167113

电子邮箱：longzhong@whut.edu.cn

通讯地址：湖北省襄阳市东津新区鹿鸣路101号

来源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202211/t20221108_2996801.shtml