人才引进工作地区：吉林

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中国科学院长春光学精密机械与物理研究所整合国重、院重组建光学系统先进制造重点实验室，现面向海内外招聘重点实验室主任1名、副主任4名，欢迎海内外知名专家学者积极报名、大力举荐！ 

　　本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘具体事宜公布如下： 

　　一、招聘岗位 

　　(一)实验室主任（1名） 

　　岗位职责： 

　　1.全面主持实验室工作，制定实验室发展战略，把握领域发展方向，着力推进学科建设； 

　　2.负责实验室人才队伍建设，制定队伍建设规划，大力引进和培育高层次人才，加强创新团队建设，全面提升人才队伍水平； 

　　3.组织开展学术前沿领域研究，提升实验室学术水平和影响力； 

　　4.组织承担国家（含国际合作）重大、重点科技项目，培育和产出重大科技成果； 

　　5.实施国际化战略，加强国际合作与交流，积极开展与国外知名大学及科研机构的合作，提高实验室的国际化水平。 

　　应聘条件： 

　　1.思想政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神； 

　　2.具有开阔的国际战略视野，能够把握重点实验室相关领域的国家重大需求和世界科技前沿发展态势； 

　　3.在光学、光学工程等领域具有重要的学术影响和较高的知名度； 

　　4.原则上年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），具有博士学位，在海内外著名大学、研究机构获得正教授(研究员)或相应职位；  

　　5.德才兼备，具有高度的敬业精神、先进的管理理念、较强的组织协调能力和团队凝聚能力； 

　　6.全职在实验室工作。 

　　(二)实验室副主任（4名） 

　　岗位职责： 

　　1.协助实验室主任，按照职责分工开展实验室日常管理工作；  

　　2.协助实验室主任争取科技资源、建设人才梯队、完善科研平台、加强国际合作、推动科研产出、人才队伍以及协同创新体系建设； 

　　3.发挥专业特长优势，引进与培养并重建设高水平科研团队，领导开展学科、领域前沿基础研究与关键核心技术攻关，培育和产出重大科技成果，不断提升学术影响力和技术转化能力。 

　　应聘条件： 

　　1.思想政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神； 

　　2.在光学、光学工程、精密机械与仪器等相关领域具有较大的学术影响，具有良好的学术创新活力和发展潜力； 

　　3.原则上年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），具有博士学位，在海内外著名大学、研究机构获得副教授(副研究员)或相应职位；  

　　4.德才兼备，具有高度的敬业精神、先进的管理理念、较强的组织协调能力和团队凝聚能力； 

　　5.全职在室工作。 

　　二、相关待遇 

　　1.采取协议薪酬，一事一议；  

　　2.优先推荐申报国家、中科院及省市地方各类人才计划。 

　　三、应聘材料及方式 

　　1.本次报名时间截至2022年8月15日10时（以收到报名申请材料为准），有意者请将申请材料于截止时间前发送至邮箱gbpr@ciomp.ac.cn。 

　　申请材料包括岗位竞聘申请书（附件1）、科研诚信承诺书（附件2）及附件材料（包括身份证、学历学位证书、专业技术职务及获奖证书、代表性学术论文和成果清单证明及其他个人认为需要提交的证明材料），附件材料请提供原件扫描件。 

　　2.根据应聘情况，8月20日前择优通知竞聘答辩（未通过者，材料恕不退回），答辩时间及地点（现场或线上）另行通知。 

　　3.个人竞聘报告时间原则不超过30分钟。竞聘报告（PPT）内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作经历及取得业绩；（3）对应聘岗位理解及认识；（4）工作设想。 

　　四、联系方式 

　　联 系 人：中国科学院长春光机所人力资源处 马洪雷 

　　联系电话：+86-431-86176828 

　　联系邮箱：gbpr@ciomp.ac.cn （投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#）

　　通讯地址：中国吉林省长春市东南湖大路3888号 

　　邮政编码：130033 

　　关于本次招聘详情，欢迎感兴趣的专家学者，随时咨询！

来源：http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202207/t20220716_6481725.html