人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、单位简介

中国社会科学院文学研究所作为国家最高的文学研究机构，是中国社会科学院规模最大的研究所之一，成立于1953年2月22日。文学所最初隶属于北京大学，原名北京大学文学研究所，由郑振铎任所长﹐何其芳任副所长。1955年归属中国科学院，改称中国科学院文学研究所。1964年外国文学各研究组分出，另建外国文学研究所，从此文学所的研究范围主要是中国文学。1977年原中国科学院哲学社会科学学部改为中国社会科学院，文学所随之改称为中国社会科学院文学研究所。

二、招聘岗位及数量

（一）招聘岗位：科研岗位

（二）招聘数量：6名              

三、招聘范围

国内应届毕业生、出站博士后、留学人员和京内户籍社会人员。   

四、招聘人员基本条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。

（二）坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。

（三）应具有博士研究生学历学位，其中，国内高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；出站博士后需在2022年6月30日前通过出站考核。

（四）有较强的科研工作能力；具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。

（五）具有团结协作精神，身心健康。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

（六）熟练掌握一门外语，达到学术交流水平。

（七）应聘人员应符合国家及北京市落户有关规定。高校应届博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）, 其余人员类别年龄不超过40周岁（1982年1月1日后出生）。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生等，不属于本次招聘范围。

（八）招聘所需的其他必要条件及符合国家和我院规定的其他条件。

五、招聘岗位及专业条件

岗位	数量	专业及研究方向要求	招聘对象
科研 岗位1	1	具有中国现当代文学（050106）专业背景，或者主要从事当代新文类及散文研究等研究。	国内应届博士毕业生（生源不限）、出站博士后、京内户籍社会人员、留学人员
科研 岗位2	1	具有文艺学(050101)专业背景，且主要从事中国马克思主义文论史研究。	出站博士后
科研 岗位3	1	具有文艺学(050101)专业背景，且主要从事西方文论、文艺美学或古代文论等研究。	国内应届博士毕业生（京内生源）、出站博士后、京内户籍社会人员、留学人员
科研 岗位4	1	具有中国古代文学(050105)专业背景，且主要从事中国近代戏剧戏曲、中国近代散文或中国近代文论等研究。	国内应届博士毕业生（京内生源）、出站博士后、京内户籍社会人员
科研 岗位5	1	具有中国现当代文学(050106)、比较文学与世界文学(050108）专业背景，或者主要从事台港澳文学暨海外华文文学研究。	国内应届博士毕业生（京内生源）、出站博士后、京内户籍社会人员
科研 岗位6	1	具有中国现当代文学(050106)专业背景，且主要从事中国现当代文学史研究。	国内应届博士毕业生（京内生源）、出站博士后、京内户籍社会人员

注：专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

六、招聘工作程序

（一）招聘信息发布。发布招聘信息之日起至2022年7月18日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前经集体研究视情况取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试采取面试方式，由所面试考核小组设置面试内容。具体时间地点另行通知。面试总分为100分，80分及以上的进入下一阶段程序。

（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照1:1的原则，以得票数量多少进行排序，确定进入下一阶段人选，若票数相同，按考试成绩确定排名。

（五）实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习期满合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测评。

（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应取消该岗位招聘人员数量。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视情况调整先后顺序进行。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合前期体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名材料

应聘人员请于2022年7月18日前：

（一）登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名并提交纸质版材料。(招聘平台技术支持联系电话：010-87700082；政策咨询联系电话：010-85195434 ）

（二）纸质版材料须按以下目录顺序装订成整册(A4)，通过快递邮寄至：北京市东城区建国门内大街5号中国社会科学院文学研究所党办人事处，纸质材料概不退回。

1.《中国社会科学院应聘人员登记表》（详见中国社会科学院公开招聘平台）；

2.个人简历（重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，招聘报名表中已有内容无需赘述）；

3.身份证正反面及户口本（首页、户籍页）复印件；

4.最高学历学位证明（复印件）；

5.学术成果类获奖证明（复印件）；

6.成果目录、代表作（复印件）及博士论文或博士后出站报告(尚未完成提交初稿)。

九、报名联系方式      

联系人：夏老师、王老师

联系电话: 010-85195434

联系地址：北京东城区建国门内大街5号中国社会科学院科研大楼文学研究所党办人事处710室

邮政编码：100732

来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202207/t20220704_456254.html