人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

北京市经济社会发展研究院是北京市发展和改革委员会所属副局级公益一类事业单位。主要职责是承担北京市经济社会发展改革理论与重大实践问题的研究工作，为制定实施战略、规划、政策提供决策服务。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合本单位实际工作需要，现面向2022年应届高校毕业生和在职专业技术人员公开招聘12名事业编制人员。相关事项公告如下：

一、招聘岗位和计划

拟招聘决策咨询研究岗位人员12名，专业要求及岗位职责详见附件1。

二、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，捍卫两个确立，做到两个维护。

（二）遵守国家法律法规,遵守公民道德规范，品行端正。

（三）热爱研究工作，具备基础研究素养，有团队合作精神。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）在职专业技术人员需具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位；2022年应届高校毕业生需能如期毕业，取得硕士研究生及以上学历学位。

（六）在职专业技术人员年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生），有首都高端智库研究经验，或承担过市级及以上重点课题，或已被聘为副高级及以上专业技术职务的，年龄可适当放宽，最大不超过45周岁（1977年1月1日后出生）；2022年应届毕业硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），应届毕业博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

（七）在职专业技术人员需具有北京市户籍、且组织人事行政关系在京；非北京生源2022年应届高校毕业生需符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的资格和条件。

（八）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。

（九）符合相关回避制度的有关规定。

三、招聘工作程序和要求

（一）网络报名

此次招聘采用网络报名方式。应聘人员应如实填写个人有效信息。请将报名表（附件2）以“姓名+专业+院校+学历”为文件名发送至邮箱fazhan@fazhan.net.cn。身份证（正反面）、户口薄（首页和本人页，如为集体户口，还需提供加盖主管部门公章的集体户首页复印件）、学历学位证书原件扫描后作为附件一同发送上述邮箱；尚未取得相应学历学位证书的2022年应届高校毕业生发送学校毕业生就业推荐表扫描件；在职专业技术人员需提供符合报名条件的证明。

报名时间自2022年4月25日9:00-2022年5月6日18:00止。 

（二）资格初审

本单位组织人事部门对应聘者信息进行资格初审。资格审核贯穿此次招聘全过程。

（三）笔试

测试应聘人员应具备的综合研究能力。笔试成绩实行百分制，合格分数线60分，笔试合格者方有资格进入面试环节。笔试成绩在本单位网站上（http://www.fazhan.net.cn/）公布。

笔试拟于5月进行，具体时间、地点另行通知。请应聘人员按照北京市疫情防控相关要求做好各项准备工作，因不符合疫情防控要求而无法参加考试者，责任自负。

（四）面试

面试主要考察应聘人员与所需岗位匹配度等。面试成绩实行百分制，合格分数线60分。按照1:3的比例依笔试成绩从高分到低分确定面试人选。若应聘者笔试成绩合格者人数达不到1:3的比例，可按照实际通过笔试人数确定面试人数。

面试人员需参加心理健康测评。

面试具体时间、地点另行通知。请应聘人员按照北京市疫情防控相关要求做好各项准备工作，因不符合疫情防控要求而无法参加考试者，责任自负。

笔试与面试成绩分别按照50%的权重计入综合成绩。综合成绩在本单位网站上（http://www.fazhan.net.cn/）公布。按照1:1的比例确定参加体检、考察人选。

（五）体检

确定参加体检人员需按照规定时限到指定医院配合完成体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员列为考察对象。

（六）考察

本单位组织人事部门到考察对象所在单位、院校进行考察，审核干部人事档案，与有关同志谈话，核实相关情况，了解政治表现、道德品行、研究能力等。根据需要也可以进行延伸考察，并对考察对象进行社会征信查核。

（七）公示

通过考察的考察对象确定为拟聘用人员（可少于公告人数），在本单位网站上（http://www.fazhan.net.cn/）公示7个工作日。公示开始后将不再递补人员。

（八）办理聘用手续

公示没有反映问题或反映问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。聘用人员按照规定与本单位签订事业单位聘用合同书。

应届毕业生实行试用期管理，试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构。

四、注意事项

（一）请应聘人员及时关注本单位网站公布的信息。

（二）请应聘人员保持联系电话畅通，因联系不畅导致未接到考试通知者，由考生本人负责。

（三）请及时关注北京市疫情防控最新要求。

（四）如有疑问，可电话咨询55590873。

招聘监督电话：55590880

附件1：北京市经济社会发展研究院2022年公开招聘人员岗位职责及专业要求

附件2：北京市经济社会发展研究院2022年公开招聘人员报名表

北京市经济社会发展研究院

2022年4月24日           

附件:

1. 北京市经济社会发展研究院2022年公开招聘人员岗位职责及专业要求

2. 北京市经济社会发展研究院2022年公开招聘人员报名表

来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202204/t20220424_2688654.html