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　中科院青藏高原研究所“古生态与人类适应团队”创建于2018年，以“引领人类定居青藏高原的历史过程、动力机制与生存环境变化研究，建设国际一流研究团队”为目标定位。团队的研究内容主要包括：1）早期人类对青藏高原及周边的探索与适应；2）人类定居高原的生计模式及其影响；3）生存环境变化及人与高原环境相互作用模式。“古生态与人类适应团队”根据团队建设和科研工作需要，现招聘研究员1名。具体招聘信息如下： 

　　一、岗位职责 

　　负责古DNA试验室的建设和管理，古DNA与环境DNA研究团队的搭建以及相关研究项目的开展和推进。重点工作为通过古DNA、环境DNA技术，利用群体生态学、基因组学、种群遗传学、系统发生学等手段研究以青藏高原为代表的高寒区古生态环境变化、人类适应机制、动植物演化驯化过程、以及人类活动、生态系统演化和气候变化之间的复杂机制。推动对人类探索、适应、定居、改造青藏高原的认识，探究气候和生境变化对高寒文明生产方式、社会和文化变革以及丝路文明演化影响。 

　　二、应聘条件 

　　1.获得博士学位，年龄不超过40周岁，具有遗传学、生态学等相关专业背景； 

　　2.实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请； 

　　3.具有环境DNA与古DNA相关研究工作经验，能够适应高原野外工作； 

　　4.具有良好的英文写作和交流能力，在Science、Nature等高水平期刊发表过论文者优先； 

　　5.热爱科学事业、恪守科学道德，具有独立从事科研工作的能力和团队合作精神。 

　　三、应聘材料及招聘程序 

　　1.应聘者须提供以下电子版申请材料，其中证书证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-古生态与人类适应团古DNA和环境DNA岗位”。 

　　（1）《中国科学区青藏高原所岗位申请表》（Word版）；

　　（2）至少3位相关领域专家推荐信（包括研究生导师）； 

　　（3）证明科研能力的相关材料； 

　　（4）其他可以证明本人能力、水平的相关资料（如，学历学位证书、获奖证书等）。 

　　2.通过资格初审者将参加竞聘答辩。未通过者，不再另行通知，材料恕不退回。竞聘人作应聘报告10分钟，答辩5分钟。 

　　3.通过竞聘答辩者按照中科院人员聘用制度实施办法相关程序进行公示和聘用。 

　　自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名，报名截止时间：2021年11月12日；请提交申请表（Word版）及签字版，并将所有材料制作成一个PDF文件发送至指定邮箱。 

　　四、岗位待遇 

　　1.纳入研究所在编岗位管理； 

　　2.工资福利待遇按照中科院和研究所相关规定，为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等。 

　　五、联系方式 

　　联系人：阚老师（负责解答人事招聘相关政策） 

　　联系电话：010-84249472 

　　E-mail：hrd@itpcas.ac.cn 

　　研究团队联系人：侯老师（负责解答具体科研工作事宜） 

　　联系电话：010-84097077 

E-mail：houjz@itpcas.ac.cn

F-来源：http://www.itpcas.cas.cn/new_zp/202110/t20211012_6221114.html