人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

林木遗传育种国家重点实验室是我国林业系统唯一的学科类国家重点实验室，由中国林业科学研究院与东北林业大学联合共建，2011年获批建设。实验室面向现代林业发展的国家战略需求，开展基础与应用基础研究，主要研究方向包括林木种质创新与利用、林木功能基因组、林木重要性状形成的分子基础。为实现“建成本领域特色鲜明、具有重要国际影响力的国家重点实验室”长远目标，根据科技部《国家重点实验室建设与运行管理办法》（国科发基[2008]539号），实验室现面向依托单位所有科研人员公开招聘研究组组长。为鼓励优秀青年科研人员，优化实验室研究组结构，实验室设置青年研究组，上一聘期的3个青年研究组组长直接续聘，本次将新招聘青年研究组组长。

一、招聘原则

任务驱动，科学设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用。

二、招聘条件

1、热爱林木遗传育种研究，事业心和责任感强，具有良好的协作精神。

2、具有林木遗传育种研究背景，研究方向和研究内容符合林木遗传育种国家重点实验室的研究方向和研究内容。

3、研究组组长需具有正高级职称，研究组至少一人具有博导资格。青年研究组组长需具有副高或以上职称，曾获得中国林科院优青、杰青或国家优青资助，年龄不超过40岁。

4、研究组成员4-6人（包括研究组组长），青年研究组3-4人（包括青年研究组组长）。

5、研究组近五年（2016年至今）以第一或通讯作者发表SCI论文5篇以上，或影响因子大于6的SCI论文1篇以上，或获国家级良种3项以上。

三、团队考核

1、受聘研究组组长（青年研究组组长）需与国家重点实验室签订聘期协议，聘期5年。

2、聘期内，实验室将按照《林木遗传育种国家重点实验室研究组考核办法》，对研究组实行动态管理。

四、招聘程序

1、自招聘启事发布之日起，符合招聘条件的人员均可报名。

2、招聘截止时间：2021年6月4日。

3、应聘者须提供《林木遗传育种国家重点实验室研究组组长（青年研究组组长）申请表》（附件1）的纸质版（3份）和电子版，并提供申请表中所列成果材料的首页或相关证明材料（提供电子版）。

五、联系人与联系方式

联系人：陈加飞

联系电话：010-62888431、13366226970

电子邮箱：chenjf@caf.ac.cn

附件1：    研究组组长申请表.docx

来源：http://www.caf.ac.cn/info/1040/40664.htm