人才引进工作地区:浙江
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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学科学技术研究院(工研院、军工院)社会公开招聘非事业编制人员2人,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
岗位1:地方合作管理岗 1人
招聘条件
1.政治立场坚定,遵纪守法,乐观开朗,工作认真负责;
2.具有本科及以上学历,有硕士研究生学历的优先考虑;
3.具有良好的团队协作精神,有学生干部经历的优先考虑;
4.原则上年龄不超过35岁,有事业单位行政办公经历的优先考虑;
5.具有较强的文字功底及办公软件操作能力。
岗位职责
1.协助做好我校技术转移机构的数字化管理及信息化建设工作;
2.协助做好我校地方研究院、技术转移中心等的联络、经费报销审核等日常管理,各类统计工作;
3.协助做好我校对外联络、会务协调等工作;
4.协助领导做好规划总结、汇报等文字工作;
5.做好领导交办的其他工作。
岗位2:科技项目过程管理岗 1人
招聘条件
1. 政治立场坚定,遵纪守法,乐观开朗,工作认真负责;
2. 具有硕士研究生及以上学历,理工科专业背景优先;
3. 原则上年龄不超过35岁;
4. 具有较强的文字功底及办公软件操作能力;
5. 熟悉高校发展特征,有相关工作经验和经历的优先考虑。
岗位职责
1.负责科技成果转移转化项目等的审核、经费划拨等全过程管理工作,协助做好知识产权相关管理工作;
2.做好科技项目的全过程管理及成果挖掘;
3.做好科技成果转移和转化的统计工作,管理信息化建设工作;
4.做好我校科技成果的宣传和推介工作;
5.做好领导交办的其他工作。
二、相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;
2.岗位薪酬见表,同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;
岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下:
岗位聘期工资结构表
工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资 (单位:元/月) |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 |
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绩效考核奖 |
由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。 |
三、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱wlei@zjut.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名”(联系人:王老师,联系电话:0571-88320693),报名截止时间2021年6月2日;
2.对应聘人员统一进行资格审查,通过初审者进行面试(时间另行通知);
3.择优确定拟聘人员进行公示,公示三个工作日;公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
4.签订聘用合同,办理相关手续。
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