当前位置:主页 > 科研人才 >

热点推荐

中国科学院北京基因组研究所任捷研究组招聘启事

发布时间:2020-11-20 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


中国科学院北京基因组研究所(国家生物信息中心)任捷研究组因工作需要招聘特别研究助理(博士后)1名、编制内职工(助理研究员/副研究员)1名。

  一、研究组介绍

  任捷研究员毕业于南京大学,于美国纽约州立大学石溪分校取得生化和结构生物学博士学位后,加入冷泉港实验室Martienssen教授的研究团队从事博士后研究。2018年加入基因组所任研究员、博士生导师。主要研究领域包括基因组学、生物化学与分子生物学。研究方向有:

  1.解析维护基因组稳定性的表观遗传机理及在精准医学(肿瘤)中的应用;

  2.探索RNA介导的染色质调控在干细胞和衰老中的应用;

  3.研发表观遗传、基因组功能分析的多维组学体系和单分子测序新技术。

  系列研究成果发表于Cell, Cell Research, Nature等期刊上。目前课题组承担多项科技部重点研发、自然科学基金、中科院先导项目等。

   实验室主页

  二、招聘岗位

  (一)特别研究助理(博士后) 1名

  1.应聘条件

  (1)有分子生物学、遗传学、生物化学、基础医学、生物物理、生物信息学、生物统计或应用数学等相关专业背景,获得或即将获得相关专业博士学位;

  具备(2)或(3)之一:

  (2)具有良好的分子生物学和生物化学实验技能;能够熟练的进行多种细胞和干细胞的培养和实验操作,具有基因编辑技术;或接受过动物实验伦理和操作培训,具有操作小鼠的经验;

  (3)至少掌握R、Python、Perl编程语言中的一项,熟悉Linux系统,有高通量测序实验技术、生物信息学数据分析尤其是肿瘤相关数据库分析经历者优先、或具有神经网络等计算机程序开发经验者优先;

  (4)诚信踏实、责任心强,具有较好的组织、沟通、协调能力,富有团队合作精神;

  (5)具备较好的英文基础,熟练阅读相关英文专业文献,在国际期刊以主要作者身份发表过研究论文。

  (6)条件特别优秀者可申请特别研究助理岗位竞聘。“特别研究助理”是指与我单位建立聘用关系且从事科研工作的具有博士学位的非事业编制专业技术人员(含全国博士后管理委员会批准招收的在站博士后人员),并推荐申请“中国科学院特别研究助理资助项目”,中科院给予入选者60万元资助。

  (7)聘期表现优秀者,聘期结束后可具有后续支持、进入事业编制、推荐申请人才项目等择优培养支持。

  2.岗位职责

  (1)独立完成研究组组长分配的相关课题研究任务;

  (2)申报博士后(国家博士后创新人才计划)/青年基金;

  (3)协助研究组组长制定课题计划及撰写研究论文;

  (4)协助研究组组长指导研究生,参与科研基金申请和实验室日常事务。

  (二)助理研究员/副研究员 1名

  1.应聘条件

  (1)有分子生物学、遗传学、生物化学、基础医学、生物物理、生物信息学、生物统计或应用数学等相关专业博士学位,具有至少一个聘期的博士后或特别研究助理经历者优先;

  具备(2)或(3)之一:

  (2)具有良好的分子生物学、基因组学和生物化学实验技能;能够熟练的进行多种细胞和干细胞的培养和实验操作,具有基因编辑技术;优先考虑:具有干细胞研究经验,或接受过动物实验伦理和操作培训,具有操作小鼠的经验,或具有CRIPSR筛选研究经验,或具有测序方法开发和改进经验;

  (3)具备扎实的计算生物学功底,至少掌握R、Python、Perl编程语言中的两项,熟悉Linux系统下开发环境;精通多种高通量测序的数据分析和整合分析能力者优先、能够独立开发R package或具有神经网络等计算机程序开发经验者优先;

  (4)诚信踏实、责任心强,具有较好的组织、沟通、协调能力,富有团队合作精神;

  (5)具备较好的英文基础,熟练阅读相关英文专业文献,在国际期刊以主要作者身份发表过研究论文。

  (6)条件特别优秀者可推荐申请研究所副研究员岗位竞聘。

  2.岗位职责

  (1)独立承担或协助完成研究组组长分配的相关课题研究任务;

  (2)协助研究组组长制定课题计划及撰写研究论文;

  (3)协助研究组组长指导研究生;

  (4)参与科研基金申请和实验室日常事务。

  三、薪酬福利

  1.被聘人员签订聘用合同,提供具有竞争力的薪酬及福利,社会保险按国家政策执行;

  2.具体待遇视个人研究背景和经历参考提高,优秀者待遇从优;

  3.鼓励个人发展,向优秀工作人员提供参加国内外学术会议交流、申请出国留学基金并到海外名校访问、深造等机会。

  四、应聘材料

  1.本人最新简历及能证明本人能力及水平的相关资料复印件(获奖证书、代表性论文等);

  2.Research Statement(请说明对研究领域的了解、个人兴趣点和工作设想等);

  3.3名推荐人的姓名和联系方式,其中一名应该是申请人的当前导师/advisor;

  有意向人员请将上述信息(电子版)发送给renjie@big.ac.cn同时抄送zhangt@big.ac.cn,注明应聘研究组名称和岗位+ #高校人才引进网#。

  同时欢迎研究实习生加入我们,欢迎发送邮件至renjie@big.ac.cn询问。

  本招聘启事长期有效,符合应聘条件者均可报名,招满即止。

来源:http://www.big.ac.cn/zpxx/rczp/xmzzp/202011/t20201119_5755809.html

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。