人才引进工作地区：福建

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

一、学院简介

福州英华职业学院前身为1881年创办的“英华书院” ( 俗称“英华斋” )被福州市政府誉为“福州教育名片”。2001年成为首批普通高等职业学院，更名为“福州英华职业学院”，并纳入了国家统一招生计划。2019年10月搬入新校区，12月顺利通过第二轮人才培养评估。2020年获批福建省院士专家工作站。学院先后被授予“教育百强学校”、“社会满意学校”、“省诚实守信示范单位”、 “福州市高校先进基层党组织”、“平安校园”等荣誉称号。

学院地处闽侯荆溪，占地234亩。学院设有信息技术系、艺术与建筑系、经济管理系、教育与外语系、医疗护理系、公共基础部、思政教研部等7个教学单位，校内教学、科研、体育运动场所、师生生活设施配套齐全，教学、生活和工作条件良好，各类教学、行政、管理、安全等规章制度健全完善。

二、招聘岗位

教师发展中心干事，需求人数1名

岗位职责

1、根据学院发展目标和教师发展中心的工作要求，制定每年教师发展中心的工作计划，撰写相应的工作总结报告；确定每周相关工作的安排，定期召开工作会议；
2、根据学院发展规划和师资队伍现状，制定并不断完善有关师资培训、教师发展性评价、名师梯队建设等方面的教师专业发展规划及制度；
3、策划组织各种形式的青年教师教学基本功比武、中青年教师教学评比等活动；
4、教师个人发展性规划制定的指导、检查、督促工作；教师专业成长记录袋的建立与管理工作；教师发展性评价方案实施的组织管理工作；
5、制定中心的建设规划与硬、软件的落实到位，保证中心基本职能的实现；
6、组织制定中心的中、长期科研规划和科研课题指南，组织中心研究目标与任务的全面实施；
7、起草中心管理办法，组织制定内部管理规章制度，建立自我完善、自我监督、自主发展的良性运行机制和管理制度；
8、组织课题、学术交流活动。
9、组织中心检查、评估的相关材料及工作。
10、中心日常管理工作，负责向人事处领导和其他部门汇报协调工作。
岗位要求
1、研究生学历，专业不限，教育学、管理学、人力资源管理等相关专业优先，具有高校教师讲师以上专业技术职称及人力资源相关职称/职业资格；
2、爱岗敬业，具有良好的职业道德和个人素质，有先进的管理理念、较强的政策法规能力、沟通协调能力和执行力；
3、能熟练运用办公自动化，并具有良好的文字功底；
4、具有3年高校教学或高校教学管理经历，或2年以上高校人事管理相关工作经验。

三、相关福利

1、基本福利：五险一金、绩效奖金、满勤补贴、高温补贴等；

2、带薪假期：周末双休、带薪寒暑假、法定节假日、各项福利假；

3、生活福利：免费班车、午休房（长住房）、节日福利、工会活动；

4、发展平台：学院统一组织进行高校教师资格认定，具有初、中及高级职称自主评定；提供参加学术（专业）研讨会，专业业务培训等机会。

四、应聘方法

1、应聘者将个人简历发送人事处邮箱：fzacchr@qq.com（邮件标题请注明：姓名+毕业学校+专业+应聘岗位）  ；

2、初审合格后，学院会统一组织面试，电话通知 ；对应聘人员的资料审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员提供的信息与材料如有不实情况，一经发现，即刻取消应聘资格。

五、联系方式

1、联系电话与联系人：0591-62098039陈老师、张老师

2、学院地址：福州英华职业学院荆溪校区（内西山128号）

来源：http://fzacc.pvi.cn:8080/contents/160/693.html