人才引进工作地区：浙江
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浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立，2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。学院位于“中国最美县城”—杭州桐庐。学院环境优美，坐落在风景如画的富春江畔，占地800余亩，是宜学、宜业、宜居绝佳之地。
学院设有6个二级学院和1个基础教研部，在校生10000余人，学科涵盖经济学、管理学、文学、法学、工学、艺术学和理学7大门类，共33个本科专业（方向），是一所“以商见长”的应用型、创新型大学。
学院坚持立德树人根本任务，秉承“诚、毅、勤、朴”校训，确立“专业成才、精神成人”的人才培养理念，推进内涵发展，增强办学特色，努力构建“新商科”应用型人才培养体系，着力培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型“新商科”人才。
“人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院”。因学院工作需要，公开招聘专职辅导员（具体岗位要求与人数见引进计划）。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件:
1. 中共党员，具有良好的思想政治素质；
2. 30周岁以下，硕士研究生，学业成绩优良，2022届硕士应届生优先考虑；
3. 要求可快速到岗；
4. 本科或研究生期间担任过主要学生干部，具有较强的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力；
5. 热爱辅导员工作，具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神；
6. 身体健康，性格开朗，适应能力强；
7. 具有思政、心理、教育学、中文、经管、法学等专业背景优先考虑。其中专职心理教师要求心理学相关专业背景。
二、引进计划
详见附件1
三、引进政策
应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
四、招聘程序
1. 受理应聘人员报名
符合应聘条件的应聘者需填写应聘申请表、应聘人员信息汇总表（详见附件2、3，请务必按要求投递，否则不予受理），并提供个人简历（一页纸）；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件。
以上材料以电子邮件附件（盖章文件可用拍照或扫描的形式）发送至杭州商学院学生处电子邮箱hzsxyzp@163.com（邮件主题注明“毕业院校+姓名+应聘辅导员”字样）。
报名截止时间为2022年12月30日。
2. 资格初审
学院对应聘人员进行初审，初审主要结合应聘人员的专业专长、学业、实践经验以及所获荣誉等因素进行。
初审通过者接面试通知后需携带本人身份证、学历和学位证书（或就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、党员身份证明、研究生或本科毕业院校开具的担任主要学生干部证明等材料原件及复印件1份到校进行现场确认并参加笔试、心理测试和面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加笔试、心理测试和面试。
3. 考试
笔试、面试主要测试应聘人员与辅导员工作相关的综合基础知识、专业知识、文字能力以及技能专业素养。笔试、面试由浙江工商大学杭州商学院组织。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单（心理测试结果不合格者不能进入面试环节）。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）确定拟聘人选。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。
4. 公示
拟聘人选经审定后，将在网上公示7个工作日。在公示结束后，由学院通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后，办理入职手续，签订劳动合同。
五、工作地点及联系方式
工作地点：桐庐校区
联系人：费老师 0571-69936056
电子邮箱：hzsxyzp@163.com
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