人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

根据工作需要，材料科学与工程学院热喷涂课题组拟招聘“实验技术辅助工作人员”2名，以课题组自聘劳务派遣的方式聘用，工作地点为西安交通大学兴庆校区，具体招聘实验技术人员岗位职责和岗位要求、薪资待遇、应聘方式公告如下：

一、招聘人员岗位职责及要求

1、“功能涂层方向”实验技术辅助工作人员

*任职要求：

1) 有材料科学与工程、化学与化工、机械工程等任意相关专业背景，具有本科及以上学历学位；应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。

2) 有热喷涂、材料加工、材料表面改性相关研究背景与工作经验者优先。

3) 具有科研项目经历的项目骨干优先。

4) 具有良好的沟通表达能力、较强的团队合作意识，品行端正、勤奋踏实。

5) 具有较强的学习能力和创造思维。

6）无违纪违法情形。

7）年龄不超过30周岁，具有相关工作经验者年龄可适当放宽。

* 工作职责：

1）负责功能涂层现场材料及设备管理；

2）负责实验设备的调试、操作、维护和保养工作；

3）参与功能涂层项目具体方案的编制，负责项目管理与实施，完成功能涂层加工及工件分析、性能表征、工艺优化等；

4）完成项目各阶段材料编写和汇报；

5）根据需要定期整理实验室物品与实验相关事宜；

6）积极参与课题组其他科研工作。

2、“固体氧化物电池方向”实验技术辅助工作人员

*任职要求：

1) 有材料、化学、化工、机械等任意相关专业背景，本科及以上学历学位；应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。

2）有电化学器件制备、陶瓷薄膜加工、金属材料加工相关研究背景，有固体氧化物燃料电池相关研究或工作经验者优先。

3) 具有较强的学习能力，能够短时间学习掌握SOFC电池制作，有燃料电池测试测试等相关软硬件经验优先。

4）具有固体氧化物燃料电池性能和稳定性研究相关经验优先。

5）具有科研项目经历的项目骨干优先。

6）具有良好的沟通表达能力、较强的团队合作意识，品行端正、勤奋踏实。

7）无违纪违法情形。

8）年龄不超过30周岁，具有相关工作经验者年龄可适当放宽。

* 工作职责：

1）燃料电池关键材料合成；

2）燃料电池关键部件加工与制造；

3）负责实验室SOFC单电池、电堆电化学性能表征和寿命优化相关工作；

4）参与项目具体方案的编制，负责项目管理与实施，配合完成项目各阶段材料编写和汇报；

5）组织、协调课题组新项目规划、申请及汇报材料编写；

6）积极参与课题组其他科研工作。

二、薪资待遇及聘用方式

1）薪酬构成为基本工资（含五险一金）+项目绩效奖励（视项目完成情况确定），具体薪酬待遇面议；

2）按照相关劳务派遣聘用规定执行。

三、应聘方式

1）有意向者，请将个人简历和相关支撑材料（PDF版）打包发送至联系人（黄老师）邮箱huangl@xjtu.edu.cn；

2）邮件标题请注明“应聘实验技术辅助工作人员-岗位-姓名+ #高校人才引进网#”；

3）通过简历筛选者将邮件和电话通知下一步面试安排，未通过者不再另行通知。

4）报名时间截止日期2022年12月15日17：00之前。

来源：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1048/8354.htm