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山西科技学院2022年公开招聘工作人员

发布时间:2022-07-08 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：山西

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山西科技学院（Shanxi Institute of Science and Technology）是2021年在山西省独立学院转设过程中，依托太原科技大学华科学院和太原科技大学晋城校区而独立设置的省属公办本科层次普通高等院校，是山西省委省政府主动对接国家战略、积极融入新发展格局、全方位推进高质量发展在山西高等教育领域的重要布局，是山西省和晋城市共同支持建设的理工类应用型高校。

山西科技学院坐落于素有“三晋门户、太行首冲”美誉的山西省晋城市。学校组建以来，整合利用优质办学条件，创设美化优良育人环境，加快建设优选治学胜地。学校占地面积1200余亩，已建成投入使用校舍面积23万平方米，在建项目建筑面积36万平方米，校内实验实训场所140余个。近年学校教学实践、科学研究、学生活动、国际交流等相关基础配套设施将依次交付使用，“十四五”时期学校将逐步建设成为教学设备先进、设施功能齐全、办学环境优美的现代化本科高校。

自建校伊始，学校就确立了“崇德明理精工求真”校训，旨在培养具有崇德向善、明理致远、精工博学、求真求实的高水平应用型人才；确立了开放办学、文化引领、实践导向、协同育人的办学理念，瞄准工程教育认证目标，强化实践教学环节，在科学教育与人文教育的交融中促进学生全面发展；确立了以工为主、理工结合、学科交叉、集群发展的办学定位，聚焦晋城市乃至山西省产业转型发展格局，围绕光机电、智能制造、现代煤化工、文旅康养等产业转型方向，设立光机电工程、智能制造工程、能源工程、材料科学与工程、大数据与计算机科学、环境科学与工程、化学工程、经济管理、艺术设计、文旅康养等13个二级学院和21个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、艺术学等多个学科门类；确立了扎根晋城、服务山西、面向中原、辐射全国的办学方向，发挥应用型学科优势，优化创新资源配置，实现产教合作对接，协同促进技术研发与成果转化，向区域有地位、有影响、特色鲜明的应用型本科高校迈进。

征程万里风正劲，重任千钧帆已扬。山西科技学院将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，励精图治，攻坚克难，初心如磐、奋楫笃行，全力开创区域高水平应用型本科高校建设新局面。

一、招聘岗位及数量

山西科技学院2022年公开招聘工作人员91人，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西科技学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校硕士毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）年龄一般不超过35周岁（1986年7月7日以后出生）。专职辅导员年龄可以放宽至40周岁（1981年7月7日以后出生）。具有副教授职称人员年龄可以放宽至45周岁（1976年7月7日以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能应聘。

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能应聘。

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能应聘。

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能应聘。

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能应聘。

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能应聘。

7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年7月11日—7月15日

2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。

符合报名条件的人员，登录网址http://rszp.sxist.edu.cn/报名，填写个人真实信息，并将报名材料扫描后按要求上传。

3.报名提交材料：

（1）《山西科技学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单扫描件。

（2）本人身份证扫描件。近期一寸红底免冠照电子版（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。

（3）硕士学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、所学专业、毕业时间等）、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等扫描件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单扫描件。

（5）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位在编工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见扫描件）。

（6）招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）；专业方向有要求的，须提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和硕士阶段学习成绩单扫描件（加盖学校相关管理部门公章）；对专业技术职务有要求的，需提供专业技术职称证书。

（7）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明扫描件。

（二）资格审查

公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

资格初审符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格初审结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

招聘岗位（不包含招聘具有副教授职称的岗位）资格初审合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西科技学院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在学校网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例未达3∶1的，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在学校网站发布公告。

（三）考试与资格复审

1.招聘具有副教授职称的岗位

招聘岗位资格初审合格人数与拟招聘人数未达5∶1的，直接进入资格复审环节，资格复审合格后进行面试考核，总成绩=面试成绩。总分100分，合格成绩60分，未形成竞争的岗位合格成绩70分。

招聘岗位资格初审合格人数与拟招聘人数达5∶1及以上的，增加笔试环节。笔试、资格复审、面试等事项参照其他岗位考试方法执行。

2.其他岗位

考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最低合格线为60分。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（1）笔试

笔试工作由山西科技学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西科技学院网站公布。

笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。

（2）资格复审

资格复审由山西科技学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西科技学院网站公布。

资格复审主要对应聘人员的报名材料原件进行核验和审核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）原件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审、视为自动放弃面试资格或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作不超过2次），不足3:1的按实有人数确定。

（3）面试

面试工作由山西科技学院组织实施。面试前一周，在山西科技学院网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

专技1-6岗位采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试主要考察应聘岗位所需的岗位技能、综合素质和能力等。

专技7-46采取试讲与答辩相结合的面试形式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的教育教学能力、综合素质等情况。

面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西科技学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

面试工作全程录音录像。

面试成绩当天公布。

面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于3天。

（四）体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西科技学院组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西科技学院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、工作纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西科技学院人力资源部。

联系人：谢老师刘老师