人才引进工作地区：福建

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合我校教学和管理工作需要，经研究，决定组织2022年泉州幼儿师范高等专科学校（以下简称泉州幼高专）公开招聘编制内工作人员工作。具体公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及资格要求

　　本次计划招聘总数4人，具体招聘岗位、人数及资格详见《2022年泉州幼高专公开招聘编制内工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘条件及对象

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具备良好的品行和职业道德；

　　4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即在1986年6月至2004年6月期间出生），岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位所要求的年龄为准；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件；

　　6.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

　　有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形；⑧近三年在我校公开招聘过程中主动弃权的人员。

　　报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

　　报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　（二）其他条件说明

　　1.岗位要求的学历学位证书取得的截止时间为2022年8月31日；持境外学历（学位）证书的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定时间截止至2022年8月31日。

　　2.岗位学历类别要求不限。报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

　　持香港、澳门、台湾地区或国外学历（学位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　3.专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》（以下简称<专业指导目录>,可登陆泉州市人力资源和社会保障局网、泉州人事考试网查询）中“××类”所列专业的人员准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历（位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

　　4.符合报考条件的机关、国有企事业单位工作人员，须征得具有审批权限的部门同意后方可报考。

　　5.每名报考人员仅限报考一个岗位。

　　6.其他具体要求见岗位信息表（附件1）。

　　三、报名方法

　　（一）报名方式

　　本次招聘报名采取先网上报名，初审通过的再现场资格确认的报名方式。每位报考人员只能报考1个符合条件的岗位，报名成功后不得改报，报考人员应慎重选择报考岗位。

　　（二）报名程序

　　1.邮箱提交个人信息（2022年6月23日8:30至6月29日17：30）。报考人员下载并填写《2022年泉州幼高专公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），报名所需材料（拍照或扫描为图片等）以压缩包的形式发送至邮箱rsc@qzygz.edu.cn，邮件标题和压缩包统一命名为“岗位代码+姓名”。

　　以下为报名所需材料：

　　(1)身份证；

　　(2)《报名登记表》（需贴本人近期免冠照片，并签名）；

　　(3)本科及研究生阶段的学历、学位证书；

　　(4)研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》（国内高校毕业人员提供）、《教育部留学服务中心国外学历学位认证书》（境外、国外高校毕业人员提供）；

　　(5)就业推荐表（应届毕业生提供）；

　　(6)单位同意报考证明（已正式就业的在职人员提供）；

　　(7)本人所取得的其他相关资格证书和获奖证书等；

　　(8)研究生阶段成绩单；

　　(9)研究生阶段毕业论文/设计/汇报演出的内容材料。

　　2.资格初审（2022年6月23日8:30至6月30日17：30）。报考人员报名后，由泉州幼高专人事处负责资格初审，并电话通知资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内进行申诉，资格初审要求补交材料的，应在资格初审时间段内及时提交，未按时提交视为放弃报考资格。

　　3.现场资格确认：待资格初审通过后，报考人员根据学校通知的复审时间按要求携带报名所需材料（1-7项材料均需提供原件及复印件各一份，原件现场核对后退还报考人员本人；8、9项材料可仅提供复印件）到现场进行复审确认；复审时间和地点在泉州幼高专网站（http://www.qzygz.edu.cn/）另行通知。

　　（三）报名注意事项

　　1.对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　2.报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、地址等）等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　3.报考人员必须严格按照招聘岗位要求的资格条件报名，完整、如实地填写《报名登记表》要求填写的各项信息。

　　四、考试

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1：3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由我校商教育部门和人社部门研究同意后方可开考。

　　（一） 考试方式

　　考试采取面试+专业测试的方式进行。01岗位面试采用说课的形式。说课教材选用全国学前教育专业系列教材和全国高等职业教育“十三五”规划教材，由学校指定并提供。说课内容在说课前通过当场随机抽取说课章节（同一岗位抽选同一章节）确定。专业测试采用（歌表演）专业技能展示的形式，歌曲为儿童歌曲，抽自全国学前教育专业规划教材/融合媒体创新教材，由学校指定并提供。歌表演内容在测试前通过随机抽取测试题确定。02岗位面试采用说课的形式，说课教材选用全国普通高等学校体育专业（选修）课程系列教材，由学校指定并提供。说课内容在说课前通过当场随机抽取说课章节（同一岗位抽选同一章节）确定。专业测试采用专业技能展示的形式，展示体操、乒乓球两项。03岗位面试采用专业知识问答的形式，主要内容为岗位专业知识能力方面。专业测试采用（网络管理）实操的形式，测试内容在测试前通过随机抽取测试题确定。   

　　各岗位的考试项目、分数比值和时间具体安排详见《考试项目安排表》（附件3）。

　　（二）考试时间

　　考试时间待定，将在泉州幼高专网站（http://www.qzygz.edu.cn/）另行公告，请报考人员及时关注网站信息。

　　（三）考试成绩

　　面试、专业测试均采取100分制记分。综合成绩满分为100分，合格线为60分。若招聘计划数与报考人员人数比例达不到规定比例的岗位，则综合成绩合格线为70分。每组考试由七名考官组成。主考官主持考试工作，每个考生考试完毕后，各位考官在考试评分表独立打分。按7名考官所给分数，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取算数平均值的方式确定考生的最终得分；考试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩在泉州幼高专网站（http://www.qzygz.edu.cn/）公示7个工作日。

　　五、考察及聘用

　　（一）体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘计划数，按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，取面试成绩较高者进入体检。若各分项成绩皆相同，则由学校报市教育、人社部门研究决定体检对象的确定方式后另行通知。

　　2.体检由我校人事处统一组织，本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准）。体检费用个人自理。

　　3.参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。

　　4.体检结果由招聘单位通知。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由招聘单位另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　5.女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与学校约定延缓体检的最长期限。

　　（二）考察

　　1.招聘单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　2.报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

　　3.考察对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于考察时提供具有审批权限的部门出具的辞职证明或解除聘用（劳动）合同证明。

　　（三）公示及聘用

　　考核及体检合格者确定为拟聘用人选，并在泉州幼高专网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，经泉州市教育局审定，报泉州市人社局核准后，由泉州幼高专按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理，试用期三个月。享受国家事业单位相关工资福利待遇。

　　六、其他事项

　　（一）应聘者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　（二）公开招聘聘用人员经试用、考核合格聘为事业单位编制内人员，享受国家事业单位相关工资福利待遇,与学校签订《事业单位聘用合同》，最低聘期5年（含试用期）。聘期内提出调动、辞职等离校要求的，根据双方协议及学校有关规定，承担违约责任。

　　（三）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部  人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

　　（四）按照常态化疫情防控要求，考生请提前阅读《泉州幼高专公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》（附件4，以下简称《承诺书》），进入考点应佩戴好口罩，须携带考前48小时内新型冠状病毒核酸检测阴性的报告（检测报告为正规医疗机构纸质报告或应在闽政通上可查询）且考试当天本人动态“福建健康码”（闽政通APP）为“绿码”及体温正常，经查验健康状况合格后进行登记方可进入考点，并于开考前签署承诺书。

　　（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

　　（六）招聘工作全程接受泉州市教育局、泉州幼高专纪检监察部门监督。监督举报电话：0595-22781630，22387109。

　　（七）报考人员应完整、仔细阅读本公告后方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。

　　（八）考生如有相关问题请咨询泉州幼高专人事处。电话：0595-22391823。

　　（九）未尽事宜由泉州幼高专负责解释。

　　附件：1.2022年泉州幼高专公开招聘编制内工作人员岗位信息表

　　2.2022年泉州幼高专公开招聘工作人员报名登记表

　　3.考试项目安排表

　　4.泉州幼高专公开招聘考生健康申明卡及安全考试承诺书

来源：http://rsj.quanzhou.gov.cn/zwgk/zxdt/syzk/202206/t20220616_2739165.htm