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因工作需要，厦门大学图书馆拟招聘六名工程、实验等系列专业技术中初级职务人员，现就有关事项说明如下：

一、岗位职责

（一）馆员1

1.负责文献资源的采访、审读等相关建设工作；

2.负责开展学习与科研支持服务的相关工作；

3.承担图书资料日常管理和服务工作；

4.了解学科发展及院系现状，利用专业知识满足师生多层次的学科服务需求。

（二）馆员2

1.开展知识产权分析评议、专利分析、专利导航等知识产权信息服务；

2.承担学科或数据分析、人才评价等情报分析工作；

3.从事查收查引、科技查新等技术与创新支持工作；

4.主动融入智库科研课题提供情报分析和数据挖掘等服务，协同形成决策参考和研究报告。

（三）馆员/助理馆员3

1.负责全馆入库图书的二次典藏工作；

2.承担流通书目数据的回溯与分析工作；

3.承担读者信息素养教育培训工作；

4.协助图书资料日常管理和服务工作；

5.了解学科发展及院系现状，利用专业知识满足师生多层次的学科服务需求。

二、应聘基本条件

（一）馆员1

1.思想政治素质高，事业心和责任感强，心理素质好，具备正常履行岗位职责的身体条件；

2.年龄不超过35周岁（1987年1月1日（含）之后出生）；

3.学历及专业要求：须于2022年7月31日前取得博士研究生学历学位，毕业学科包括中国语言文学、中国史、法学、民族学、英语语言文学、图书馆学及情报学；

4.能力要求：具有较好的计算机应用和操作能力，熟练掌握文献信息检索技能；具有较强的学习能力、语言表达和文字写作能力，具备良好的团队协作精神、服务意识、人际沟通能力等；英语水平符合我校“双一流”建设要求；

5.其他要求：服从图书馆跨校区（翔安校区等）岗位及工作时间安排，适应轮班、节假日值班工作需要。

（二）馆员2

1.思想政治素质高，事业心和责任感强，心理素质好，具备正常履行岗位职责的身体条件；

2.年龄不超过35周岁（1987年1月1日（含）之后出生）；

3.学历及专业要求：须于2022年7月31日前取得博士研究生学历学位。理工科类专业毕业，本科学历具有海洋、环境、生物、医学、药学、能源、化学、信息、电子、航空等相关专业教育背景者优先；

4.能力要求：具有较好的计算机应用和操作能力；具备较强的信息检索、技术分析、报告撰写等相关能力；具有相当的技术敏感性，能够主动跟踪前沿技术、理论及相关应用；英语水平符合我校“双一流”建设要求；

5.其他要求：服从图书馆跨校区（翔安校区等）岗位及工作时间安排，适应轮班、节假日值班工作需要。

（三）馆员/助理馆员3

1.思想政治素质高，事业心和责任感强，心理素质好，具备正常履行岗位职责的身体条件；

2.年龄要求

（1）助理馆员：年龄不超过28周岁（1994年1月1日（含）之后出生）；

（2）馆员：年龄不超过35周岁（1987年1月1日（含）之后出生）。

3.学历要求

（1）助理馆员：须于2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位；

（2）馆员：须于2022年7月31日前取得博士研究生学历学位；或具有硕士研究生学历学位，且具有专业技术中级职务相关资格证书。

4.专业要求：图书馆学、情报学或英语语言文学（含翻译硕士），若最高学历毕业专业为英语语言文学（含翻译硕士），须有英语语言文学等外语专业本科教育背景；

5.能力要求：具有较好的计算机应用和操作能力，熟练掌握文献信息检索技能；具有较强的学习能力、语言表达和文字写作能力，具备良好的团队协作精神、服务意识、人际沟通能力等；具有较强外语能力，口语流利，能熟练阅读并翻译专业资料，其中最高学历毕业专业为英语语言文学（含翻译硕士）的须通过英语专业八级考试，其他专业的须达到大学英语六级成绩425分及以上；

6.其他要求：服从图书馆跨校区（翔安校区等）岗位及工作时间安排，适应轮班、节假日值班工作需要。

三、待遇

实行预任制，学校与受聘人签订劳动合同，通过考核评估后可转入事业编制。按学校相关政策执行工资和福利待遇，并按国家有关规定缴交社保及公积金。

四、招聘程序

1.个人申请

符合招聘条件的应聘者，请登录厦门大学招聘系统（https://jobs.xmu.edu.cn，下同），注册后选择岗位（岗位类别请选择：工程、实验等系列专业技术（中初级））填写应聘信息。应聘者务必如实填写个人资料，如有虚假，取消聘用资格。报名时间截止至2022年6月30日。

2.资格审查

报名日期截止后，将进行资格审核，按一定比例择优确定笔试、面试名单。

若岗位通过资格审查人数不足3人，则该岗位取消招聘。

3.笔试面试

笔试面试通过情况在厦门大学招聘系统上发布。

4.确定拟聘人选和备选人选

笔试和面试成绩均达到合格线以上的应聘者，按照综合成绩排名确定拟聘人选、备选人选。

5.政审

用人单位党委组织对拟聘人选进行思想政治表现考察。考察未通过的，取消聘用资格。

6.体检

学校公布体检名单，组织拟聘人选到指定医院进行体检。体检不合格的，需再经指定医院进行复检1次。复检仍不合格的，取消其聘用资格。

7.公示

体检合格且政审通过的拟聘人选名单在厦门大学人才招聘系统和人事处网站公示7个工作日。

8.办理入职手续

公示无异议者，学校通知其办理入职相关手续。拟聘用人选若放弃聘用资格，应提交书面声明，学校按程序递补聘用相应岗位备选人选。

五、注意事项

1.应聘者报名时，须详细阅读招聘启事及岗位要求。

2.招聘过程若出现以下任何一种情况，学校将终止相关人员或岗位的应聘及录用工作：（1）应聘者未如实填写个人信息；（2）应聘者不符合招聘条件；（3）其他违反规定的情况。

3.应聘者未能在规定的时间和地点参加此次招聘笔试面试、体检等任一环节，视同放弃聘用资格。

4.应聘者办理聘用手续时须提供学历、学位证书（国<境>外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。未在规定时间内取得相应学历和学位的，或未在规定时间内来校办理聘用手续的，学校将取消其聘用资格。

六、联系方式

单位名称：厦门大学人事处

单位地址：厦门市思明南路422号

邮编：361005

电话：0592-2186239、0592-2184723

邮箱：zhaopin@xmu.edu.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#）

来源：https://jobs.xmu.edu.cn/2022/0530/c8629a456562/page.htm