人才引进工作地区：浙江

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西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。在此，西湖大学诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。

根据工作需要，人力资源部现招聘人事主管/专员岗，岗位职责与应聘条件如下。

一、招聘岗位

人事主管/专员

岗位职责：

1. 学习了解国内外高水平大学人力资源工作特色，探索适合学校发展的人力资源运作模式，协助开展学校人才队伍建设各项工作；

2. 协助构建适应学校发展的教职工队伍培训体系，制定、修订学校的培训相关制度办法；

3. 根据实际需求设计及开发教职工分类分层的多元化培训项目，并组织实施；

4. 协助做好教职工职业生涯发展相关规划，并参与具体组织实施工作；

5. 根据需要，参与人力资源部其他模块工作。

任职要求：

1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；

2. 硕士研究生及以上学历，并具有相应学位；

3. 3年以上人力资源相关工作经验，有培训相关经验优先考虑；

4. 优秀的沟通表达能力、积极主动的学习意识和良好的团队合作精神； 

5. 英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言。

二、应聘方式

1. 报名时间：招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

2. 应聘方式：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn，简历请注明"应聘岗位名称-姓名-信息来源 -#高校人才引进网#

"，如“人事主管/专员-张三-西湖大学官网”。

3. 招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。

来源：https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/202203/t20220311_18867.shtml