人才引进工作地区：黑龙江

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）的有关要求，结合学校发展需要，现面向海内外公开招聘硕士岗位教师，有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

二、招聘岗位及名额

详见《黑龙江大学2022年公开招聘教师(硕士)计划表》（附件1）。

三、基本条件

（一）应具备条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

2、具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

3、身心健康，具有良好的职业道德与学术道德。

4、第一学历必须为全日制统招本科，硕士为统招研究生。本科、硕士所学专业一致或相关。

5、应聘人员须于1992年1月1日以后出生，紧缺专业可放宽至1987年1月1日以后出生。

6、应聘人员须在2022年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

7、同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2022年公开招聘教师(硕士)计划表》（附件1）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1、在校学习期间受到纪律处分的。

2、工作期间受过党政纪律处分的。

3、存在学术不端、师德师风问题的。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的。

5、正在接受立案审查的。

6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2022年4月22日至5月12日17：00。

2、报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为hr@hlju.edu.cn。

3、报名提交材料

（1）《黑龙江大学公开招聘教师信息表》（附件2）。

（2）《黑龙江大学公开招聘教师政审表》（附件3）。

（3）应届毕业生推荐表。

（4）二代身份证正、反面。

（5）本科、硕士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（6）科研成果和各类证书，其中公开发表的论文需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（7）具有全职工作经历的提供《劳动合同》或《聘用合同》。

（8）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“硕士+姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

1、审核时间：2022年4月22日至5月18日17：00。

2、所应聘学院对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

3、硕士岗位通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比原则上不得低于3:1。未达到比例，经学校研究后，根据岗位需求，可降低开考比例。

（三）现场确认

1、现场确认的时间和地点，另行通知。

2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

3、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名信息表（附件2）、政审表（附件3）原件及其他复印件材料用于存档备查。

4、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。

（四）考核

1、考核时间，另行通知。

2、考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3、考核方式：考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前须进行心理测试。

（1）笔试

A、采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

B、按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。

（2）面试

采取试讲的形式，计分方式为百分制，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在70分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。

（3）总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。

（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（六）政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

（七）公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

五、有关说明

（一）享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

（二）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（三）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

（四）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕）原件及人事档案等。

（五）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

六、联系方式

联系人：桂老师、左老师

联系电话：(0451)86609903

监督电话：黑龙江大学纪委办公室：(0451)86608305

本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

附件【附件1：黑龙江大学2022年公开招聘教师（硕士）计划表.xlsx】

附件【附件2：黑龙江大学公开招聘教师信息表.docx】

附件【附件3：黑龙江大学公开招聘教师政审表.doc】

来源：http://www.hlju.edu.cn/info/1045/8916.htm