人才引进工作地区：北京
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一、招聘计划
2022年学校计划招聘聘用制岗位1名。岗位采用劳务派遣方式，一般一个聘期为2年，首聘期试用期2个月；采取协议薪酬制，待遇优厚。
二、申报条件
1.适应高等教育工作职业特点的要求；
2.具有强烈的事业心、责任感，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力；
3.品行端正，自觉遵循高等学校教师职业道德规范；
4.身体健康，适应所聘岗位要求；
5.无任何违法犯罪记录及不良行为；
6.一般应具有大学本科或以上学历，年龄一般不超过35周岁；
7.中共党员优先；
8.符合岗位设置的其他各项要求。
三、招聘安排
1.即日起可进行岗位申报，岗位信息详见附件1，申报人员请将个人简历（注明应聘岗位名称）发送至附件中设岗二级机构人事干事邮箱。
2.学校各二级机构陆续组织开展资格审查、集中面试、拟聘推荐、公示、体检及确定拟聘人选等环节。具体时间安排以二级机构通知为准。
四、联系方式
关于招聘岗位职责、招聘条件以及招聘组织程序问题请咨询各设岗二级机构人事干事；关于学科专业等相关问题请咨询各设岗二级机构学科联系人，联系方式见岗位信息表。
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