人才引进工作地区：四川

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、招聘岗位

详见附件《四川工商学院行政岗位需求信息表》。

二、应聘办法

应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》（请登录四川工商学院人事处网站http://rsc.stbu.edu.cn/#下载并填写）、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、专业技术职务（职称）等资历、资格证明电子版材料。

应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。

简历投递邮箱：scgsxy_rs@163.com

邮件主题格式：姓名+学历+应聘岗位+校区+ #高校人才引进网#    （张三-本科-就业科管理服务岗-眉山校区）

应聘截止时间：2022年4月30日（期间不定期组织面试，录用成功即取消相应岗位）

三、联系方式

成都校区：四川省成都市郫都区团结镇学院街65号   邮编：611745

眉山校区：眉山市眉州大道岷东段9号   邮编：620000

邮编：611745

联 系 人：肖老师

联系电话：028-87953900

学院网址：http://www.stbu.edu.cn/

四、薪酬待遇

1、薪酬：按学校薪酬制度执行。

2、福利：学校按规定为教职工缴交 “五险二金”，提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。  

3、录用人员与学校签订劳动（聘用）合同。

4、学校为无住房的教师提供校内教师宿舍。

五、其他事项

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。

3、筛选方式：学校会对符合要求的简历进行筛选，筛选成功会邮件或电话通知笔试和面试。 

  

四川工商学院行政岗位需求信息表

招聘部门 招聘条件

招聘岗位 人数 学历及职称 岗位要求或岗位职责 备注

学生工作处 思政教育科

副科长 眉山校区1名 硕士研究生 1.中共党员，专业不限，有辅导员队伍建设（含组织或参加辅导员素质能力大赛）、学生思想政治教育或相关工作经历优先考虑；

2.具有较强的写作功底，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织协调能力和团队协作精神；

3.热爱学生工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳具有奉献精神；

4.工作严谨、认真，能承受一定工作压力。

5.协助开展学风建设工作。 1.其中科级（副科级）岗位需具备1年以上同级或3年以上下一级岗位工作经验，首次聘用年龄一般不超过 40 周岁。

 

2.个人能力特别突出的可以放宽学历要求

大学生创新创业中心 主管

（科长） 成都校区1名 硕士研究生 1.专业不限，能够胜任各类创新创业活动的策划、组织、实施；有孵化器、产业园、创业咨询服务、高校和企业工作等相关经验优先；

2.具有较强的文案写作功底，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织协调能力和团队协作精神；

3.热爱高校工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳具有奉献精神；

4.工作严谨、认真，能承受一定工作压力。

招生就业处 就业科管理服务岗 眉山校区1名 硕士研究生 1.专业不限，具有新媒体运营或相关工作经历优先考虑；

2.具有较强的文案写作功底，具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织协调能力和团队协作精神；

3.热爱高校工作，爱岗敬业，能吃苦耐劳具有奉献精神；

4.工作严谨、认真，能承受一定工作压力。

5.协助招生工作。

教务处 储备秘书 眉山校区1名 硕士研究生 1.汉语言文学、教育学、管理学、新闻传播学、广告学、会计学专业毕业；

2.熟练办公软件，具有较强文字写作、沟通协调能力；

3.工作严谨、认真、细致，责任心强，能承受一定工作压力；

4.熟悉高校教学管理工作优先。

来源：https://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/glgwzp/2022/0406/60778.html