当前位置:主页 > 高校招聘 >

热点推荐

北京林业大学2022年会计审计系列专业技术岗位(校聘劳动合同制)招聘启事

发布时间:2022-04-08 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


北京林业大学现面向社会公开招聘2022年会计审计系列专业技术人员(校聘劳动合同制),诚邀各界优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下:

一、简历投递时间

即日起至2022年4月20日

二、岗位计划

会计审计系列专业技术人员(校聘劳动合同制) 2人

三、招聘对象

本次招聘面向国内外应届毕业生和往届毕业生

四、招聘条件

1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;

2.遵纪守法,个人品行和学风表现良好,未曾受党纪和行政处分;

3.身心健康,勤奋努力,吃苦耐劳,具有强烈事业心和责任感;

4.具有良好的沟通能力及语言和文字表达能力,逻辑清晰;

5.综合素质强,具有良好的合作精神和组织协调能力,团队意识强;

6.有硕士研究生及以上学历,所有学历均需有学历学位证书;

7.年龄要求一般不超过35岁(1987年1月1日以后出生);

8.学科专业要求:财经类、管理类、经济类相关专业,计算机科学与技术类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类等相关专业。

五、招聘程序

1.简历投递:简历投递期内,应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注册,按照要求如实填写相关信息、投递简历,不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求,填报完毕后,保持联系方式畅通,随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2.简历审核:结合岗位职责和需求,审核、筛选应聘者的简历,确定参加考核考察人员名单。

3.考核考察:主要包括笔试考核、复试面试、心理素质测试、思想政治考察及综合考察等。

4.学校审批:将考核考察通过的候选人报学校审议,按照相关规定和程序,研究确定拟接收人员。

5.体检:组织拟接收人员体检,参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

6.公示、签约:在网站公示体检合格的拟接收人员名单,公示结果无异议的,由人事处按照有关规定组织签订合同,办理相关手续。

六、相关说明

1.应聘者须先填写个人简历,再选择岗位进行申请,填写个人简历时须如实填报个人信息,如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系;

2.本次招聘资格审核贯穿全过程,如发现不如实填报个人信息,或不符合应聘条件、聘用条件的情况,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除合同;

3.一经聘用,按照《劳动合同法》签订劳动合同,合同期限三年,试用期六个月,试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用;相关待遇按照学校有关政策执行,按照有关规定缴纳社会保险和公积金;

4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位人员的北京常住居民户口,人事档案不放入学校管理。

5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、联系方式

计划财务处联系人:

隋老师  010-62337730

人事处联系人:

陆老师、何老师  010-62338181

地址:北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

网址:http://rsc.bjfu.edu.cn/

      http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

来源:http://zhaopin.bjfu.edu.cn/bjlydx/recruit/a.epx?action=webView&entityId=HR_RECRUIT_NOTICE&selectedId=77

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。