人才引进工作地区：河南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

安阳工学院坐落于历史文化名城、中国八大古都之一的河南省安阳市，是一所公办全日制普通本科高校，硕士学位授予立项建设单位，是全国第九所、河南省第一所培养飞行员的高校，经中国民用航空局获批进行CCAR-66R3民用航空器维修人员执照培训，培训类别为TA类（涡轮飞机）。

根据学校发展和工作需要，我校现面向社会招聘CCAR-147民用航空器维修专职实作教员4名。现将具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位及人数

CCAR-147民用航空器维修专职实作教员4名。

（二）岗位职责

1.全面参与培训机构民用航空器维修人员执照培训教学工作，讲授民航维修人员执照基础知识课程和实作实操内容；实作教员年度考核课时不低于400课时；

2.按要求完成培训项目课件、培训项目题库的编制、补充与修订工作；

3.按要求完成培训课程设计和课程开发工作，制定培训大纲及实作培训工卡、规划课程开发目录、研发实作教学设施设备；

4.维护实作培训涉及的相关硬件设施，以保证培训工作正常进行，满足局方审核要求；

5.完成学校交办的其他工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻党的教育方针，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品德修养；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.年龄原则上不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。

（二）岗位条件

1.具备理工科大专及以上学历，航空类院校或航空类专业毕业者优先；

2.持有现行有效的民用航空器维修人员执照（TA类），且具备对应专业航空器五年（含）以上一线飞机维修工作经验，其中具有B737机型签署者优先；

3.具有一定英语能力，持有维修执照英语3级或4级、CET-4、CET-6等英语等级证书者优先；

4.具备较强的语言组织与表达能力，教案和工卡编写能力，有教学培训经历者优先；

5.有强烈的事业心、合作意识和奉献精神，具有较好团队协作能力、沟通能力；

6.无不安全事件及不诚信行为记录，未被列入过民航局失信记录；

7.愿意长期稳定在校从事实作教员工作；

8.满足岗位所需的其它条件。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.在航空公司等对应工作单位受过处分的人员；

6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

 

三、招聘程序

（一）网上报名

1.报名材料：

（1）安阳工学院CCAR-147实作教员招聘报名表；

（2）个人学习及工作简历；

（3）身份证扫描件（正反面扫描在同一A4纸）；

（4）国家承认的学历学位证书扫描件；

（5）航空器维修人员执照证书

（6）相关荣誉证书及其他可证明本人工作能力的佐证材料；

（7）本人一线工作经历及年限证明材料，如航空公司个人技术档案资料、航空公司开具的工作证明等。

2.报名方式

应聘者将上述报名材料电子版同时发送至飞行学院招聘邮箱（741365676@qq.com）和人事处招聘邮箱（aygxyzp@126.com），文件以压缩包形式发送，文件命名格式为“姓名+CCAR147实作教员+ #高校人才引进网# ”。

3.报名时间：自公告发布之日起，至2022年4月24日24时止。

（二）资格审查

飞行学院和学校根据应聘人员提交的报名材料进行资格审查，符合要求者电话通知参加现场资格确认，请应聘人员保持电话畅通。

现场资格确认证件材料如下：

1.个人简历1份和本人近期免冠彩照2张（1寸）；

2.个人证件：本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件；

3.本人航空器维修人员执照证书纸质版1份。

注：资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（三）面试考核

面试考核采取综合面试和实作考核两种方式，考核时间及安排另行通知。考核成绩满分100分，根据综合成绩择优录用，低于60分者不予录用。

（四）体检和考察

体检工作由学校统一组织实施，体检不合格者不予录用。因体检不合格出现的岗位空缺按面试考核成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察，应聘人员应予以配合。考察不合格者不予录用，其它人员不再递补。

（五）公示和聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，签订就业协议。

四、薪资待遇

聘用人员工资待遇实行固定薪资加考核津贴方式，其中固定薪资不低于10万元/年，考核津贴根据年度工作完成情况发放。社保福利按照安阳市相关政策标准执行。

以上所述薪资待遇均为税前，具体待遇面议。

五、联系方式

联系人：韩院长，联系方式：15896873995

张老师，联系方式：18738263686

常老师，联系方式：18568837119

来源：https://rsc.ayit.edu.cn/info/1091/1824.htm