人才引进工作地区:吉林
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、学院概况
东北师范大学文学院是国内一流、国际知名的中文学科学术研究和高层次专业人才培养重镇。学院历史悠久,学殖深厚,其历史可以追溯到1946年中国共产党人在东北地区创办的第一所综合性大学东北大学的国文系,先后有作家萧军、舒群、吴伯箫,诗人穆木天,作家与文学史家李辉英,诗人张松如,词学家唐圭璋,文化史专家孙作云,文学史家杨公骥、逯钦立、蒋锡金、思基(王志之)、孙中田、苏兴,红学家张毕来,作家翻译家彭慧,外国文学史家李江,文学理论家李树谦,文字学家孙常叙、王凤阳,古代文论家王达津,文章学家吴伯威,训诂学家何善周,语言学家郎峻章,语文教育学家朱绍禹,儿童文学研究专家浦漫汀,民间文学专家汪玢玲等一大批知名学者和教授执教于此,奠定了浑融厚重的学术底蕴、兼容并蓄的学术氛围、淹博纯正的学术传统。
70余年来,文学院薪火传承、名师辈出,在学术创新、人才培养、学科建设和社会服务等各方面开拓进取,以丰硕的成果和优良的传统续写辉煌的历史,跻身于全国高校人文学科前列。目前,学院拥有中国语言文学一级学科博士学位授权点,5个二级学科博士点,9个二级学科硕士点,设有博士后科研流动站,是国家中文学科人才培养和科学研究基地、首批教育部国家语言文字推广基地和吉林省特色高水平建设学科;在2017年全国第四轮学科评估中获评B+等级,总体排名位居全国高校中国语言文学学科前12.8%,并于2021年率先通过教育部师范专业类第三级认证。
为进一步深化内涵建设,推动全方位学科振兴繁荣,文学院在师资队伍建设上将实施“聚才计划”,广纳海内外英才。学院将以崇尚学术的奋进文化、先进完备的教学条件、丰富完善的馆藏文献和科研数据库、畅通广阔的发展空间,诚挚欢迎优秀人才的加盟!
二、岗位设置
学科专业 |
研究方向 |
岗位类型 |
人数 |
文艺学 |
文艺理论,美学 |
副教授或师资博士后 |
1 |
中国古代文学 |
先秦文学,唐宋文学 |
副教授或师资博士后 |
1 |
中国现当代文学 |
现当代文学 |
副教授或师资博士后 |
1 |
语言学及应用语言学 |
语言学理论 |
副教授或师资博士后 |
1 |
汉语言文字学 |
古文字,汉语史,方言学 |
副教授或师资博士后 |
2 |
文艺学(创意写作方向) |
创意写作 |
副教授或师资博士后 |
1 |
中国古典文献学 |
中国古典文献学,历史文献学 |
副教授或师资博士后 |
1 |
三、岗位职责
(一)从事科学研究,主持或参与省部级以上各类科研项目,发表高水平学术论文和著作。
(二)组织或参与相关领域学科建设。
(三)承担学院规定的教学工作。
四、应聘条件
(一)身心健康,学风严谨,热爱教学与科研工作,有强烈的责任感和事业心,富有创新精神,善于团队协作。
(二)理论基础扎实,科研能力突出,有一定的专业教学经验,能胜任本学科核心课程的讲授工作和科研工作,服从学院的工作安排。
(三)具有博士学位或为应届博士毕业生(2023年1月31日前获得博士学位),博士学位所属二级学科与招聘专业一致或相关。
(四)各类岗位的具体要求:
1.副教授:年龄一般在40周岁以下,有主持国家社科基金或教育部项目经历,发表学科方向内系列高水平研究成果。
2.师资博士后:年龄在35周岁以下,本、硕、博专业方向与应聘专业一致或相关,在校期间表现良好,成绩优异,在本学科领域内发表过系列高水平研究成果,科研教学能力强且综合素质突出。
(五)非本校在岗教工。
五、应聘流程
(一)应聘者登录东北师范大学人才招聘网,实名注册并提交应聘材料:本人简历,学历学位证书,各学习阶段成绩单,主持或参加的项目、发表论文等研究成果,及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止时间2022年5月31日。
(二)学院成立审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核,同时查验应聘材料原件,合格者参加身体检查,考核结果报学校审议,审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者,办理聘用手续。
六、联系方式
李大为(文学院)
电 话:17790005080
刘 洁(人事处)
邮 箱:liuj954@nenu.edu.cn
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。