人才引进工作地区：广西
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一、学院简介
柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一，国家“双高计划”建设单位，国家级优质专科高职院校，全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强，具有全日制本科生培养资格。
学校拥有国家级协同创新中心1个，国家级生产性实训基地2个，国家级示范实训基地10个，自治区示范特色专业及实训基地6个，自治区示范性高等职业教育实训基地14个，自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个，柳州市级千万元实训基地2个，是全区实训条件最为先进、功能最为齐全的高职院校。国家级教学名师、全国优秀教师、全国模范教师各1人，全国优秀教育工作者2人，国家级教学团队2支。
学校现有全日制高职生1.7万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家双高专业群1个，国家级骨干专业6个，国家级重点专业10个，国家级专业示范点1个，国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，拥有国家级教学成果奖7项。
我校从2001年起至今，已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作，如职业技术教育项目合作，教师、学生交流研修、互派或联合培养，专业的合作开发，实训基地共建等。学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电（SGAVE）项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。学校专业内涵建设不断升级。2019年，学校与沙特卡坦尼集团、柳工集团共建沙特卡坦尼学院，共同以“中国标准”培养国际工匠，成为全国工程机械专业领域首个实现标准及资源国际有偿输出的高职院校。
学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，实施“党建引领，聚力‘双高’，彰显特色，建成国内一流高职名校”发展战略，不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进, 为世界职教贡献“柳职智慧”。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）用编形式：博士-实名编制；硕士（或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称）-聘用人员。
1.招聘岗位及其条件
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2022年柳州职业技术学院人才招聘岗位 |
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序号 |
用人单位 |
岗位名称 |
需求人数 |
专业要求 |
学历学位等要求 |
联系方式 |
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1 |
柳州职业技术学院 |
汽车智能技术及新能源汽车类专业教师 |
1 |
信息与通信工程类；计算机科学与技术类；交通运输工程类；控制科学与工程类；机械工程类；电子科学与技术类；控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、）、信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理）、工程（电子与通信工程、控制工程) |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：张老师 |
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2 |
柳州职业技术学院 |
汽车类专业教师 |
1 |
载运工具运用工程、车辆工程、机械电子工程、电气工程类、控制科学与工程类；控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统）、工程（电子与通信工程、控制工程) |
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3 |
柳州职业技术学院 |
汽车检测与维修类专业教师 |
1 |
机械工程类（机械电子工程、车辆工程等） |
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4 |
柳州职业技术学院 |
计算机与软件技术类专业教师 |
4 |
计算机科学与技术类（计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构）、工程(计算机技术、软件工程)、计算机技术（研究方向为虚拟现实、图像处理方向）、数字媒体技术、资讯与科技管理 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：蒙老师 |
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5 |
柳州职业技术学院 |
大数据与人工智能类专业教师 |
4 |
计算机科学与技术类（计算机应用技术、计算机软件与理论）、工程(计算机技术、软件工程）、控制科学与工程（控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统）、统计学 |
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6 |
柳州职业技术学院 |
现代通信技术类专业教师 |
2 |
信息与通信工程（通信与信息系统方向、通信软件方向、信号与信息处理、通信数据分析与处理方向）、工程（电子与通信工程、计算机技术) |
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7 |
柳州职业技术学院 |
计算机网络及云计算技术专业教师 |
2 |
计算机科学与技术（计算机应用技术、软件工程、计算机结构工程、计算机软件与理论、计算机系统结构）、网络空间安全 |
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8 |
柳州职业技术学院 |
食品检测、食品生产类专业教师 |
1 |
食品加工与安全、食品工程、食品生产管理、健康管理、食品营养与功能 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：李老师 |
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9 |
柳州职业技术学院 |
食药类专业教师 |
1 |
中药学、药学、药理学、营养与食品卫生、药理生理学 |
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10 |
柳州职业技术学院 |
食品生产类专业教师 |
1 |
食用菌生产、生物发酵、化学工程与技术 |
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11 |
柳州职业技术学院 |
财会类专业教师 |
2 |
大数据管理、经济大数据分析、管理科学与工程（数据挖掘与商务智能方向、大数据分析与商务智能方向、信息管理与商务智能方向）、财务管理、审计学、税务学、会计学、会计信息系统、管理会计、经济学类 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：杨老师 |
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12 |
柳州职业技术学院 |
建筑类专业教师 |
1 |
建筑学、建筑工程管理、建筑设计及其理论、建筑技术科学、设计学、土木工程 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
联系人：廖老师 |
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13 |
柳州职业技术学院 |
体育类专任教师 |
1 |
体育教学、运动训练、体育教育训练学、民族传统体育学、体育硕士等专业 |
硕士研究生及以上 |
联系人：黄老师 |
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14 |
柳州职业技术学院 |
中文类专任教师 |
1 |
中国语言文学（语言学及应用语言学、汉语言文字学、文艺学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学）、汉语言文学、汉语言文学教育 |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
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15 |
柳州职业技术学院 |
网络营销与直播电商类专业教师 |
1 |
1.计算机大类的“计算机科学与技术”、“计算机应用”、“计算机技术”专业 |
硕士研究生及以上 |
联系人：陈老师 |
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16 |
柳州职业技术学院 |
市场营销类专业教师 |
1 |
工商管理类、公共管理类 |
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17 |
柳州职业技术学院 |
电子商务类专业教师 |
1 |
工商管理类；管理科学与工程类；经济学类；新闻传播学类；统计学类；计算机科学与技术类；艺术设计类；（本科专业为数据科学与大数据技术、新媒体技术、数字媒体技术、多媒体制作、图形图像制作、视觉传达与媒体设计方向的优先） |
硕士研究生及以上；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称 |
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18 |
柳州职业技术学院 |
思政类专任教师 |
2 |
哲学类（研究生：马克思主义哲学,中国哲学,伦理学,科学技术哲学,科学技术史,哲学，本科：哲学,伦理学,马克思主义理论）。马克思主义理论类（研究生：马克思主义基本原理,马克思主义发展史,马克思主义中国化研究,国外马克思主义研究,思想政治教育,马克思主义理论,中国近现代史基本问题研究，本科：科学社会主义与国际共产主义运动,中国革命史与中国共产党党史,中国革命史,中国社会主义建设,马克思主义基础,科学社会主义,中国共产党历史）。政治学类（研究生：科学社会主义与国际共产主义运动,中共党史,马克思主义理论与思想政治教育，本科：思想政治教育） |
硕士研究生及以上、中共党员；或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称、中共党员 |
联系人：刘老师 |
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19 |
柳州职业技术学院 |
对外汉语教师 |
1 |
对外汉语、汉语国际教育、英语、企业管理等相关专业 |
本科及以上学历，硕士及以上学位 |
联系人：张老师 |
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合计 |
29 |
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2.人才类别及待遇
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人才类别 |
安家费（含住房补贴）（万元）（税后） |
科研启动费 （万元） |
其他待遇 |
备注 |
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高层次人才 |
50—500 |
50—100 |
一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定； 二、工作室：根据引进人才的需求及专业实际需要建设； 三、按上级规定，享受相应级别的财政工资、住房物业服务补贴等； 四、按学校规定，享受相应的校内奖励性绩效。（对未获得副高职称的博士，从入职起三年内按副高职称核发行政工作量绩效或教学工作量绩效；） 五、配偶安置：配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，符合柳州市调动政策的，纳入学校人才引进计划。其他，学校可协商、协助解决其工作问题； 六、子女入学：在义务教育阶段的子女，按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。 |
符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》（桂办发〔2017〕36号）认定标准的A、B、C、D类人才。 |
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紧缺专业教授/博士生 |
50
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5—10 |
紧缺专业教师岗位为： 1.机械电子类专业教师； 2.装备智能化技术专业教师； 3.汽车类专业教师； 4.物联网工程与电子信息类专业教师； 5.物流类专业教师。 |
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一般专业教授/博士 |
45
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5—10 |
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紧缺专业硕士研究生 |
5 |
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计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业 |
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说明：对区外到校面试应聘人员，合理往返交通费，学校安排住宿。 |
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注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策（柳州市对引进博士给予5年累计9万元（税后）生活补助，在柳州首次购房的博士给予30万元
（税后）购房补贴；对引进硕士给予5年累计6万元（税后）生活补助，在柳州首次购房的硕士给予8万元（税后）购房补贴），学校按柳州市政府、市教育局相关文件执行；
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年03月23日—03月31日
2.报名材料
（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/公共服务招聘信息及公示栏下载。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
（3）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
（5）扫描件（上述2、3、4项）统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面--学信网学历认证--硕士毕业证--硕士学位证--硕士成绩单--本科毕业证--本科学位证--本科成绩单--职称证--职业资格证--获奖情况--科研论文情况--其他材料等。
3.报名方式
应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至岗位对应的联系人邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校+毕业专业＋本人姓名。
（二）招聘单位面试
1.面试时间和地点：
待定。具体面试人员以通过资格审查后，我校的书面或电话通知为准。
2.面试形式：综合面试（试讲＋专业问答）。
3.面试程序
（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。
（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
（3）抽签确定面试顺序。
（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。
（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。
受疫情影响，是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。
5.现场面试防疫要求
（1）考生应在参加面试之前申领“广西健康码”，做好自我健康观察，不前往重点地区，不出国（境），不参加聚集性活动，确保面试时身体健康。
（2）根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验考生“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的考生和重点地区及考前14天内有国（境）外旅居史的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后，方可进入考场，否则不能进入考场。
（3）考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，考试过程中除身份确认、面试试讲、答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
（4）考生在面试前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求，承诺已知悉告知的所有事项，并遵照执行。
（三）考核
根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人选。
1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。
2.个人基本信息复核（查档）。
（四）体检
对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。
（五）公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站或学校网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。
四、纪律与监督
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发【2011】155号）规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
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