人才引进工作地区：江西
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、 单位简介
江西农业大学南昌商学院创建于2001年7月，是经教育部批准的实施全日制本科教育的高等院校。学院占地700余亩，地处江西省赣江新区共青城市南湖科教城。学院以江西农业大学80年的本科办学经验和优势学科为依托，经过近二十年的建设，已发展成为覆盖经、管、文、法、工、农、艺等七大学科门类的多学科性新型学院，开设了工商管理等31个本科专业，面向全国27个省（市、区）招生，现有在校学生10000余人。学院设有财会系、经济系、管理系、人文与艺术系、外语系、计算机系、公共基础课部等7个教学系（部），已建立了一支400余人的专兼职教师队伍，其中专任教师97%以上具有硕士学位或中级职称。
因学院发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员。
一、 招聘岗位、人数、要求及联系方式一览表
（一）教师岗
|
招聘 部门 |
招聘人数 |
学历 学位 |
专 业 |
岗位要求 |
招聘联系方式 |
|
公共 基础课部 |
2 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
马克思主义理论学科 |
中共党员， 具有高校讲师及以上职称者优先，且年龄可适当放宽 |
佟老师 |
|
经济系 |
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
数量经济学 |
对Python、区块链等数字技术有一定擅长的优先录用 |
林老师 0792-4391897 a15279393507@126.com |
|
人文与艺术系 |
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
新闻学 |
有相关教学经验或专业实践经历者优先，要求熟悉影视后期制作、影视特效等技术 |
宫老师 0792-4391838 rwx2006@126.com |
|
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
广播电视编导 |
要求精通Photoshop、After Effects、 Adobe Premiere等软件，有相关教学经验和实践经验者优先 |
||
|
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
广告学 |
有相关教学经验或专业实践经历者优先 |
||
|
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
汉语言文学 |
有相关教学经验或专业实践经历者优先 |
||
|
计算机系 |
3 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
大数据管理与应用、计算机、情报学、统计学、信息管理与信息系统等相关专业 |
/ |
陈老师 0792-4391867 jsj2006@126.com |
（二）非教师岗
|
招聘 部门 |
岗位 |
招聘人数 |
学历 学位 |
专 业 |
岗位要求 |
岗位职责 |
招聘联系方式 |
|
党委（校长）办公室 |
管理岗 |
2 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
文学类、管理类、教育学类 |
1.中共党员； 2.有主要学生干部工作经验者优先； 3.踏实肯干、严谨耐劳，有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 4.有较好的文字功底。 |
负责办公室日常事务、公文写作、会务等工作 |
张老师 0792-4391813 rzb_2015@163.com |
|
党委组织部、党委宣传统战部 |
管理岗 |
2 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
不限 |
1.中共党员； 2.有主要学生干部工作经验者优先； 3.踏实肯干、严谨耐劳，有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 4.有较好的文字功底。 |
负责党建、宣传、办公室日常事务等工作 |
|
|
财务与资产管理处 |
管理岗 |
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
财经类、管理类、计算机类及相关专业 |
1.中共党员优先； 2.有相关从业经验者优先。 |
财务管理或资产招标管理 |
|
|
教务处 |
管理岗 |
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
教育类、汉语言类、统计类、经济类、管理类及相关专业 |
1.中共党员； 2.具备良好的文字撰写功底； 3.熟练使用各类办公软件；4.责任心强，工作细心。 |
负责各类课题组织、申报等工作 |
|
|
工勤技能岗 |
1 |
大专及以上 |
不限 |
1.35周岁以下； 2.熟练使用Office办公软件； 3.责任心强、工作细心、有耐心； 4.有相关从业经验者优先； 5.此岗位寒暑假期间需要加班。 |
负责文印室排版、打印、装订等工作；印制各类考试试卷 |
||
|
学生 工作处 |
管理岗 |
2 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
心理学类 |
1.30周岁以下； 2.中共党员优先，有主要学生干部工作经验者优先； 3.踏实肯干、严谨耐劳，有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 4.有较好的文字功底。 |
1.负责学生日常心理咨询工作； 2.负责学生日常事务工作。 |
|
|
管理岗 |
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
不限 |
1.28周岁以下； 2.中共党员； 3.有主要学生干部工作经验，热爱、熟悉共青团工作； 3.踏实肯干、严谨耐劳，有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 4.有较好的文字功底。 |
负责团学工作 |
||
|
招生 就业处 |
管理岗 |
1 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
不限， 思政类专业要求本硕一致 |
1.30周岁以下； 2.中共党员； 3.有主要学生干部工作经验者优先； 4.踏实肯干、严谨耐劳，有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 5.有较好的文字功底； 6.因校友工作外出频繁，此岗位适合男性。 |
1.负责校友具体工作； 2.办公室日常事务工作。 |
|
|
信息化处 |
管理岗 |
1 |
具有本科学历、学士学位及以上 |
软件工程、网络工程、信息安全等计算机类专业 |
1.研究生学历优先，本科学历者需要有一年以上相关工作经验； 2.有相关工作经验、有CCNP/CCIE或H3C证书者优先； 3.熟悉掌握PHP、JAVA、NET等开发工具； 4.精通网络安全技术：包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马侵犯等； 5.踏实肯干、严谨耐劳，良好的沟通表达能力、组织协调能力； 6.此岗位需要爬高，适合男性。 |
1.负责服务器操作系统及信息系统安全工作； 2.负责校内各单位托管信息系统的管理工作。 |
|
|
各二级单位 |
管理岗一 |
3 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
不限 |
1.中共党员； 2.有主要学生干部工作经验者优先； 3.踏实肯干、严谨耐劳，良好的沟通表达能力、组织协调能力； 4.有较好的文字功底。 |
1.负责教学管理或学生管理相关工作； 2.负责办公室日常事务工作。 |
|
|
管理岗二 |
2 |
硕士研究生及以上，且具有本科学历、学士学位 |
不限 |
1.30周岁以下； 2.有主要学生干部工作经验者优先； 3.踏实肯干、严谨耐劳，良好的沟通表达能力、组织协调能力； 4.有较好的文字功底。 |
三、应聘注意事项
（一）报名时间：本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，有效期至2022年6月30日。学校人事处根据岗位报名情况，不定期启动考核程序并及时公布招聘结果，岗位招满即止。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请在规定时间内将符合岗位条件的相关电子文档材料打包压缩后，以附件形式发送至相应指定联系电子邮箱，邮件主题请注明应聘部门、岗位、姓名、所学专业及学历学位，例如：应聘+人文与艺术系+教师岗+姓名+专业+学历学位，应聘+学生工作处+管理岗+姓名+专业+学历学位。
应聘人员需提供的材料:①个人电子简历（高中毕业后至今的学习经历、工作经历和获奖情况）、②《应聘人员基本信息表》（见附件1）、③《应聘人员汇总表》（见附件2）。文档标题要求同上。应聘时请携带身份证、高等教育各阶段毕业证及相应学位证、获奖荣誉等各类相关证书原件及扫描复印件以供审验。
（三）每人限报一个岗位，以上所列学历、专业技术资格等要求均包含更高层次的学历、专业技术资格，原则上录用更高层次的人员。
（四）年龄要求：博士45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；硕士35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；本科30周岁以下（1992年1月1日以后出生）。具体以岗位发布的实际要求为准。
（五）具有下列情况之一的人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；曾有学术不端等不良行为的；因师德师风问题受过处分的；法律法规规定不得报名的其他情形的。
四、考核程序
采取资格审查、笔试、心理健康测试、综合素质面试/试讲、政审、健康体质检查六个环节进行。
（一）资格审查
根据招聘条件要求对应聘人员进行资格审核，符合招聘条件要求的应聘人员可以参加考核。
（二）笔试
教师岗笔试由各招聘单位根据实际需要组织专业能力测试。
管理岗采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试题型为选择题、问答题、写作题，部分岗位笔试内容含专业能力测试题。考查范围包括师德师风要求、时事政治、言语理解、逻辑推理、定义判断、公文写作等。根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入综合素质面试环节的人选。
（三）心理健康测试
主要考察应聘者的心理健康素质。心理测评成绩只作为面试/试讲考核评分参考。
（四）综合素质面试/试讲
对通过笔试的人选进行综合面试/试讲并评价。主要考查应聘者的举止、仪表、综合分析能力、应变能力、语言表达能力。
（五）审批，确定拟聘用人员
各岗位根据应聘者的考核总成绩排名从高到低择优录用，按招聘计划和成绩入围结果确定拟聘用人员名单，上报院长办公会审议，审议无异议的，进行公示。
（六）政审
对入围考察人员采用谈话、查询人事档案、原单位工作表现证明或高校毕业生就业推荐表等方式进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（七）健康体质检查
政审考察合格的拟招聘人员按规定持健康体质检查通知到学院指定医院进行身体检查，体检项目、标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
五、录用待遇
1．所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同、办理“五险一金”；
2．根据学院工资制度发放薪酬，首年年薪8-10万，每年略有增长；
3．根据学院教职工福利发放办法，享受节日福利、慰问金、工会会员节日慰问品、高温费、烤火费、中餐补贴、交通补贴、体检等福利，按月享受学位津贴；
4．学院提供福利性教职工公寓及自助工作餐；
5．可享受申购教职工住宅资格。
六、联系方式
学院官网：http://ncsxy.jxau.edu.cn/
联系地址：江西省赣江新区共青城市青年大道79号
邮编：332020
联系电话：0792-4391813 联系人：张老师
附件1 江西农业大学南昌商学院2022年应聘人员基本信息表.doc
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
