人才引进工作地区:江苏
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、招聘岗位及有关要求
南京航空航天大学后勤集团根据工作需要,现面向社会招聘以下岗位人员:
用人部门 |
岗位类别 |
招聘人数 |
招聘要求 |
岗位职责 |
校园服务中心 |
行政职员 |
1人 |
1.35周岁以下,普通高等教育研究生学历、硕士学位,管理类专业,本科为园艺或相关专业。 2.中共党员,思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的文字功底,一定组织协调、分析解决问题和语言表达能力,抗压能力强。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 6.中级职称或有教师资格证者优先。 |
1.负责中心各类材料的撰写和整理工作。 2.负责中心各项活动的企划、宣传及资料管理工作。 3.负责中心员工培训工作。 4.参与中心信息化建设工作。 5.参与中心劳动育人课程组织及培训工作。 6.完成领导交办的其它工作。 |
水电与维修服务中心 |
电气技术员 |
1人 |
1.40周岁以下,普通高等教育本科及以上学历,电气工程及自动化等相关专业。 2.思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的文字功底,一定组织协调、分析解决问题和语言表达能力。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 |
1.负责中心所辖范围内的电气设备及管线的工程与维修技术工作,不断深入有关班组基层,协助指导好电气安装施工与维修工作; 2.负责电气设备的运行安全技术改造申报、技术方案初设及预算编制; 3.负责所属电气改造项目的现场技术、现场施工质量和安全等方面的管理,督促检查施工人员的各项规章制度和安全措施的有效落实等。 4.负责校内各类安装项目的竣工验收。 |
饮食服务中心 |
行政干事 |
1人 |
1.35周岁以下,普通高等教育本科及以上学历,专业不限,汉语言文学、文秘、新闻传播专业优先。 2.思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的文字功底,一定的活动策划经验,一定的组织协调、分析解决问题和语言表达能力。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件、微信编辑器、手机摄影摄像。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 |
1.负责中心信息化平台管理,系统建设、更新升级、运行; 2.负责做好各类参会通知、会务准备、协助办公室日常事务管理与保障工作; 3.负责执行中心企业文化活动及师生共建活动; 4.市级以上媒体报道、获奖情况、影音资料的整理存档,以及中心项目、活动图片的整理归档; 5.完成领导交办的其他任务。 |
人力资源 |
1人 |
1.35周岁以下,普通高等教育本科及以上学历,专业不限,烹饪、食品、营养学、人力资源专业优先。 2.思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的文字功底,一定的组织协调、分析解决问题和语言表达能力。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 |
1.负责培训计划制定及组织培训与考核,包括管理干部、青年骨干、厨师、服务员的培训与考核; 2.协助薪酬、人事、考核等工作制度的补充和修订,调整制度格式并汇总归档; 3.负责策划与组织培训类相关技能比赛; 4.完成领导交办的其他任务。 |
|
会计 |
1人 |
1.35周岁以下,普通高等教育本科及以上学历,专业不限,会计专业优先。 2.思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的文字功底,一定的组织协调、分析解决问题和语言表达能力。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件、金蝶财务软件。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 |
1.负责食堂收入、成本、费用、往来等财务相关工作核算与后勤集团完成对接、交接; 2.负责IC卡、现金、餐费等收入相关事项审核、入账、交接工作; 3.负责预借发票相关工作; 4.负责网点结算、网点保证金收付、网点日常统计分析; 5.负责中心、食堂数据分析、数据汇总、财务报告及情况汇报。 |
|
食堂主任助理 |
4人 |
1.35周岁以下,普通高等教育本科及以上学历,专业不限,烹饪、食品、营养学专业优先。 2.思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的餐饮管理经验,一定的组织协调、分析解决问题和语言表达能力。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 |
协助食堂主任组织开展食堂各项工作。 |
|
采购专员 |
1人 |
1.35周岁以下,普通高等教育本科及以上学历,专业不限。 2.思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的组织协调、分析解决问题和语言表达能力。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件;有C1以上驾照。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 |
1.负责中心的零星采购; 2.负责采购运输; 3.负责食品原材料的抽检; 4.服从工作安排,完成领导交派的临时性任务。 |
|
企宣干事(一) |
1人 |
1.35周岁以下,普通高等教育本科及以上学历,专业不限,广告学、新闻、市场营销专业优先。 2.思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的文字写作能力,一定的组织协调、分析解决问题和语言表达能力。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 |
1.负责拟定内外宣宣传计划,稿件撰写、运营新媒体平台; 2.负责文化建设、师生共建活动的计划策划及落实; 3.市级以上媒体报道、获奖情况、影音资料的整理存档,以及中心项目、活动图片的整理归档; 4.起草文件、材料、PPT制作等; 5.协助支部组织委员整理党务材料、协助组织支部活动。 |
|
企宣干事(二) |
1人 |
1.35周岁以下,普通高等教育本科及以上学历,专业不限,设计类相关专业优先。 2.思想品德好,有良好的个人素质,无不良嗜好,愿意从事后勤工作。 3.具有一定的文字写作能力,一定的组织协调、分析解决问题和语言表达能力。 4.有一定的计算机基础和运用水平,能够熟练操作办公自动化软件。 5.体貌端庄,举止大方,身体健康,无任何传染疾病。 |
1.负责饮食服务中心logo、文创产品、节日定制礼盒产品策划与制作发售; 2.中心VI视觉识别系统、软装改造及跟踪维护; 3.部分师生共建活动的策划与组织及相关新闻稿件、微信; 4.负责学生暑期社会实践组织与管理工作; 5.完成领导交办的其他任务。 |
二、聘用办法及待遇
根据《南京航空航天大学后勤集团人事代理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘报名截止日期后一周内由综合办组织面试,若一周内未接到面试通知说明未通过初步审核,综合办将不再另行通知。
新聘人员为后勤集团人事代理员工,签订劳动合同,缴纳五险一金,薪酬按《后勤集团非事业编员工薪酬体系》确定。新聘人员将享有专业技术培训和作为集团储备后备干部培养等事业发展提升空间和机会。
三、应聘方式
应聘者下载并填写《南京航空航天大学后勤集团人事代理应聘申请表》,详见附件,并通过电子邮件以压缩文件包发送应聘材料(含应聘申请表、简历、学历和学位证书、职称证书、技能证书、获奖证书等,邮件标题和简历上注明:应聘用人部门+岗位类别+姓名)。
报名截止时间:2022年3月31日下午17:30。
四、联系方式
联系人:南京航空航天大学后勤集团综合办公室王华刚。
电话:025-84891558,电子信箱:nanhanghouqin@126.com(如遇邮箱或网络问题请电话联系)。
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。