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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江公路技师学院面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 

一、招聘单位

浙江公路技师学院为浙江省交通运输厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，是一所以培养技师、高级工等为主的特色型技师学院。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为9个岗位共9人，均为专业技术岗位。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，根据高校专业设置目录和本单位、本岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年4月10日24:00，发送报名表（附件2）及与招聘条件有关的佐证材料的扫描件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，报名表填写完整，需要照片，本人签名，扫描上传）到报名邮箱gljsxyrs@126.com，逾期可不接受报名。

2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘者可上网查询结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位在网上公布考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，均按50%计入总成绩。

1.笔试。招聘单位在网上公布考试有关安排。

笔试内容：笔试主要考查专业知识和技能。

笔试后各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力等。

面试成绩低于60分者不入围下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检工作参照浙江省教师资格认定体检的办法进行。考察工作参考公务员考录考察的办法进行。体检、考察均以招聘单位认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用对象，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的情形，学院将视情况研究决定是否安排人员递补。决定递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江公路技师学院网站（http://www.zjjy.net.cn，学院公告）；

2.浙江省交通运输厅网（http://jtyst.zj.gov.cn/，通知公告/人事信息/事业单位考试）；

3.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江公路技师学院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：学院纪检监察0571-87158003, 省交通运输厅机关纪委0571-87808291。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87961753 （林老师）

 

附件1： 浙江公路技师学院公开招聘计划表.xlsx

附件2： 浙江省事业单位公开招聘报名表.xls

来源：http://www.zjjy.net.cn/Art/Art_33/Art_33_2139.aspx