人才引进工作地区：湖南

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一、学院基本情况介绍

湖南大学电气与信息工程学院，起源于1921年湖南公立工业专门学校电机科。1999年成立电气与信息工程学院。

在近百年的发展历程中，学院设有一级学科博士点3个，博士后科研流动站3个。拥有国家重点学科2个，湖南省重点学科3个。设立5个教学研究单位：电气工程系、控制科学与工程系、电子科学与技术系、仪器科学与技术系和1个实验中心，在校本、硕、博学生3000余人。

学院拥有一支由罗安院士、王耀南院士领衔的高水平人才队伍。建有国家电能变换与控制工程技术研究中心、机器人视觉感知与控制技术国家工程实验室、电力驱动与伺服技术国防重点学科实验室、教育部输变电新技术工程研究中心、教育部机器视觉控制及应用技术工程中心/视觉感知与人工智能湖南省重点实验室等十余个国家、省部级科研平台。

二、招聘专业

电气工程 、控制科学与工程、电子科学与技术、仪器科学与技术

三、引才类型

海外人才

创新人才：一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁；在海外知名高校、研究院所、国际知名企业担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛国际学术影响力。

青年人才：年龄不超过40周岁；应取得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。入选后全职来校工作。已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。

优秀青年教师

教授/副教授/助理教授：教授原则上不超过45岁，副高及以下原则上不超过35岁，获得博士学位，具备相应岗位对学术能力和业绩的要求，并能凸显学术发展潜质及创新力。

全职博士后

获得博士学位3年以内，年龄35周岁以下，综合素质较高，具备完成相应研究任务的能力。

四、待遇及支持条件

1.提供具有高竞争力的薪酬，聘任正式编制教职岗位，并按照相应岗位职务提供科研启动费和安家费；对学科紧缺或特别优秀的青年学者，安家费、科研启动费、配偶工作安置等支持条件可具体商议，并在硕/博士指标分配、实验平台建设等方面优先提供支持。

2.特设“岳麓学者计划”领军岗、特聘岗、晨星岗，学术成果突出者可申报相应岗位并享受特殊岗位津贴。

3.全职博士后，学校按每人12-30万元/年的标准提供两年期博士后经费支持，并提供租房补贴1800元/月，配合申请长沙市租房及购房补贴(按长沙市有关政策执行)。在站期间计算工作年限，经评审后可认定为副研究员，指标单列。学校特设“杰出博士后奖”，入选者可直接申请教师副教授岗位。

4.按学校及学院政策享受科研成果及项目绩效奖励。

5.学校拥有幼儿园（湖南省示范幼儿园）、附属小学（双语实验学校）和附属中学等基础教育优质资源，子女入托入学按政策享受学费优惠。

五、联系方式

联系电话：（0731）88822213

联系人： 张老师

电子邮箱：dqjob@hnu.edu.cn

来源：http://eeit.hnu.edu.cn/info/1207/9293.htm