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类别：直属机构

部门/院系：西湖大学芯片数字化生产技术研究中心

地点：

就业类型：全职

 

一、中心介绍

西湖大学芯片数字化生产技术研究中心聚焦物联网、人工智能、生命健康等产业中多批次、小批量芯片的快速和经济生产所需的工艺开发和装备研制。中心聚焦芯片数字化生产相关的核心技术；通过开发核心装备及其相关的关键部件，探索新的光刻原理和工程解决方案，研制产率和精度双突破的无掩模曝光机，满足芯片数字化生产的需要；探索芯片数字化生产技术及其应用；努力和产业界共建“芯片数字化生产技术联盟”，推动后摩尔时代芯片的社会渗透度和集成度的提高。

二、招聘岗位

1.中心行政主管

岗位职责：

1) 联络学校职能部门，保障中心研发工作和管理工作的顺利运行；

2) 联络中心内部各课题组，协助中心主任安排日常例会和协调中心运行；

3) 协助中心主任联络校外相关单位组织、组建行业联盟和召开相关会议；

4) 及时检查和汇报中心的采购、资产、财务进度情况等；

5) 负责浙江省3D微纳加工和表征研究重点实验室的部分行政事务；

6）完成学校和中心安排的其他任务。

应聘条件：

1）大学本科以上学历，至少8年以上行政工作经验；

2）英文读写能力强，口语流利；

3）能熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

4）工作细心、为人随和、工作抗压能力强；

5）能保守秘密、责任心强、有团队精神。

优选条件：

1）有硕士及以上学历；

2）有海外经验；

3）有在国际、国内知名企业5年以上的行政工作经验。

 

2.光刻技术方向副研究员/研究员

岗位职责

1) 负责制定中心专利技术的研发计划，带领课题组尽快实现中心的光刻专利技术；

2) 负责相关研究和研发工作中新生技术的专利材料的准备和递交；

3) 协助中心主任和国内外同行之间建立良好的合作关系；

4) 负责申请到横向和纵向经费；

5）开拓与芯片数字化生产技术相关的其他核心装备和技术；

6）负责审定中心开发的装备说明书和应用开发；

7) 完成学校和中心临时分配的其他研发和研究工作。

应聘条件：

1） 具有光学专业、微纳器件或真空电子学相关专业博士学位且获得博士学位后有8年以上连续的行业工作经验；

2）有成功的产品技术开发经验；

3）有优秀的技术专利申请经验；

4）承担过产业技术基金项目；

5）有5年以上产业技术研发经验；

6）身体健康、团队意识强，工作负责。

优选条件：

1）承担过美国、欧盟、日本、台湾地区等产业技术项目；

2）有成功的技术创业经验；

3）有团队组建和培养经验；

4）中国国籍。

 

3. 光刻技术或微纳加工方向博士后/助理研究员

岗位职责：

1) 在课题组长领导下，负责中心光刻设备研发或微纳加工工艺开发；

2) 撰写相关技术专利材料和学术论文；

3) 申请纵向和横向科研经费；

4) 负责相关设备采购信息的收集和配合学校采购中心推进设备采购工作；

5) 依需要参加国内国际会议。

应聘条件

1）光学或微纳技术相关专业新毕业博士；

2）有集成光学、光纤光学研究经验或微纳器件研制经验；

3）熟悉和遵守激光相关的辐射安全；

4）工作负责、有团队精神。

优选条件：

1）有SPM使用和编程经验；

2）有超分辨光学研究经验；

3）有真空电子器件研制和表征经验。

 

4.光刻技术方向工程师/科研助理

岗位职责：

1) 按项目研发计划制定系统装配的采购清单；

2) 负责中心专利技术装备的测试和装配；

3) 负责关键部件的测试和结果报告；

4) 负责整机装备调试并撰写操作方案；

5）完成中心临时分配的其他测试和研发任务。

应聘条件：

1）机械专业硕士及以上学历；

2）熟悉CAD和相关的机械设计软件；

3）熟悉微纳米位移台的工作原理和控制方法；

4）身体健康、工作抗压能力强；团队意识强，工作负责。

优选条件：

1）有3年以上微纳米位移台搭建和控制的工作经验；

2）乐意学习和掌握新技术。

 

二、薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

三、应聘方式

1.报名时间：随时（招满为止），有意应聘者请从速投递应聘材料。

2.申请材料：请将申请信、根据个人学习和工作经历对岗位应聘条件的回复、个人简历和相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到：baoke@westlake.edu.cn,邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名。

3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限，谢绝自行来访。

来源：https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/research/202202/t20220222_18365.shtml