人才引进工作地区：重庆

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

现因工作需要，重庆大学分析测试中心面向全社会公开招聘4名劳务派遣工作人员，招聘相关事宜如下：

一、招聘岗位

光谱分析室实验技术岗：招聘1人。

表面与结构分析室实验技术岗：招聘1人。

通用物性分析室实验技术岗：招聘1人。

业务室行政岗：招聘1人。

二、用工方式

劳务派遣。

三、薪酬待遇

薪酬标准面议，按相关规定缴纳社会保险。

四、岗位职责

实验技术岗岗位职责：

（1）负责大型仪器设备的日常管理及维护维修工作；

（2）负责样品的制备、测试服务、数据处理及用户回访；

（3）协助相关负责人开展实验室建设工作；

（4）完成中心及分析室交代的其他工作。

行政岗岗位职责：

（1）负责测试服务相关的业务咨询与业务受理。

（2）负责中心大型仪器共享管理系统的日常管理与维护。

（3）负责大型仪器设备测试服务收费统计与管理工作。

（4）负责收集、分析校内外用户测试需求、反馈等信息，协助开展业务推广与用户调研、回访等工作。

（5）协助开展资质认定（CMA）质量管理体系的运行工作。

（6）完成中心及业务室交代的其他工作。

五、应聘条件

1.实验技术岗

（1）身心健康，政治素质好，热爱测试服务工作，具有良好的服务意识、较强责任心和工作积极性。

（2）化学、化工、物理、材料等相关专业，本科及以上学历，硕士研究生优先。

（3）熟悉所应聘岗位的相关仪器设备，具有一定的实验技术相关工作经验者优先。

2.行政岗

（1）身心健康，政治素质好，热爱测试服务工作，具有良好的服务意识、较强责任心和工作积极性。

（2）本科及以上学历，具有实验室管理相关经验者优先。

（3）熟悉Office等日常办公软件，具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力，良好的团队合作意识，同时具备较强的推动及执行能力。

六、应聘时间和方式

1.截止时间：2022年3月10日。

2.应聘方式：应聘者将个人简历及学历证明等相关材料发送至cquatc@163.com,邮件名为“应聘XX室XX岗+个人姓名+#高校人才引进#”。应聘人员必须保证提供的材料真实可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

七、面试

分析测试中心成立招聘工作小组对应聘材料进行初审，择优确定面试人员，面试时间和安排另行通知，未进入面试人员不再另行通知。面试时请携带学历、学位证书及相关能力证明材料。

    联系人：廖老师  联系电话：023-65678550。

来源：http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/3337.htm