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一、招聘岗位、条件及人数

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需文化程度、知识和能力。

（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

（五）用编形式：聘用人员。

（六）年龄所涉及的时间段计算均以当年02月11日为截止日期，如年龄30岁以下，指1992年02月11日（含）及以后出生的。

具体招聘岗位及其资格条件如下：

序号	招聘 岗位	招聘部门	招聘人数	学历 学位	招聘专业	资格条件	联系人及联系方式
1	武装干事	保卫处（武装部）	1	硕士研究生及以上	1.具有我校开设的专业背景； 2.国防教育背景优先。	1.中共党员； ‎2.年龄45岁及以下； 3.有较强的责任感和奉献精神； ‎4.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力，能独立熟练操作计算机； 5.具有一定科研能力； 6.熟悉学生军训、征兵业务者优先。	倪老师 0772-3156273 18007723989 348291760@qq.com
2	实训室管理员	电子信息工程学院	1	‎硕士研究生及以上	具有我校开设的电子技术、计算机、通信技术等电子信息类专业背景。	1.热心实训管理服务工作，有较强的责任感和奉献精神，能够参与实验、实训室建设工作，愿意从事管理及服务工作； 2.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力；能独立熟练操作计算机，并能进行电子实训设备、计算机及多媒体的维护，以及计算机软件系统安装和维护工作； 3.参加省级及以上大学生电子设计竞赛、计算机组装与维护或计算机网络相关技能大赛获奖者优先； 4.身体健康，具有良好的心理素质，五官端正，年龄在35周岁以下。	周老师 ‎0772-3156765 ‎18207729588 ‎309232786@qq.com
3	网络运维干事	信息技术服务中心	1	硕士研究生及以上	与学校所设网络技术、计算机、通信技术、电子技术以及计算机信息类相关专业。	1.年龄35岁以下； 2.热心网络运维管理服务工作，有较强的责任感和奉献精神，能够参与网络运维、网络布线等建设工作，愿意从事管理及服务工作； 3.具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言文字表达能力；能独立熟练操作计算机，并能进行计算机及多媒体的维护，以及计算机软件系统安装和维护工作；	黄老师 0772-3156917 18378313136 981206291@qq.com

二、招聘程序

（一）报名时间

2022年02月11日00:00——02月21日24：00止

（二）报名

应聘者可通过邮件形式，将报名材料发送至指定邮箱，报名邮件标题注明：应聘岗位、部门＋毕业院校＋本人姓名。报名需提供下列材料：

1.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》（见附件）；

2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士的成绩单、学信网学历认证扫描件；

3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件；

4.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。

5.扫描件（上述2、3、4项）统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面--学信网学历认证--硕士毕业证--硕士学位证--硕士成绩单--本科毕业证--本科学位证--本科成绩单--职称证--职业资格证--获奖情况--科研论文情况--其他材料等。

（三）资格审查

学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。

（四）组织面试

1.通知面试

对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生，通知事项包含面试时间、地点等。面试前仍联系不上的考生将视为自动放弃面试资格。

2.组织面试

（1）考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由应聘人员自负。

（2）面试

按抽签确定的面试顺序进行面试。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。

面试成绩不合格者，不得确定为考核合格人选。

（五）组织考核

学校人事处根据招聘单位面试情况，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

（六）组织查档

学校对考核合格人选进行个人人事档案审查。

（七）体检

对考核、查档均合格的人员，学校统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准，体检费用自理。

（八）公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，学校按照上级有关要求办理聘用手续。

三、纪律与监督

（一）严格实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（二）严格公开招聘纪律

对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

 

        附件：柳州职业技术学院应聘人员申请登记表.doc

来源：http://www.lzzy.net/ggfw/zpxx/content_66784