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南昌职业大学决定近期公开招聘中层管理干部,现公告如下:
一、招聘职位及职数
(一)中层正职5人
1.人事处处长;2.科研处处长。3. 人文学院院长;4.创新创业学院院长;5.实验实训中心主任;
(二)中层副职2人
1. 学校办公室副主任;2.人事处副处长。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治坚定,敬业守法,乐于奉献。
2.具有履行岗位职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、决策和协调能力,身心健康,能胜任本职工作。
3.具备大学本科及以上学历。
4.原则上年龄在50岁以下。特别优秀者,可以适当放宽。
5.同等条件下,具有行业企业和高校双重工作经历,尤其是职业院校相关岗位工作经历且符合上述条件的人员优先,具有博士学位的优先。
(二)岗位任职条件
1.人事处处长:中共党员,高级职称,具有管理学、教育学等相关专业学历,人力资源管理学专业及具备人力资源管理经历者优先。
2.科研处处长:正高级职称,具备科研管理经历者及具有省部级以上科研成果者优先。
3.人文学院院长:正高级职称,汉语言文学、法学或外国语言学(商务英语)等相关专业。
4.创新创业学院院长:高级职称,具有创新创业经历和业绩,具有相应职(执)业资格或技能证书。
5.实验实训中心主任:高级职称,具有理工相关学科专业学历,具有高级实验师以上职称者优先。
6.学校办公室副主任:中共党员,具有较强的文字写作能力,能承担并熟练撰写办公应用文稿。
7.人事处副处长:中共党员,管理学、教育学等相关专业经历,人力资源管理学专业及具备人力资源管理经历者优先。
三、招聘工作程序
(一)公开报名
1.校外人员可以通过邮箱ncxyrsc@126.com发送应聘岗位申请表。咨询电话:18720900761刘老师、13879383286吴老师。
2.校内采用个人自荐、组织推荐相结合的方法,鼓励符合资格条件的人员参与竞聘。
3. 报名截止时间:2022年3月31日。
(二)资格审查
按照竞聘上岗条件,由资格审查小组对报名人员进行资格审查,报学校招聘工作领导小组审定后,确定并公布人员名单。
(三)组织竞聘
1.每个职位报名人数3人及以上的进行竞聘上岗(竞聘上岗办法另行发布)。
2.报名人数少于3人的,由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行考察,提请学校党政联席会议研究决定聘任。
四、管理与待遇
(一)学校按照管理权限办理聘用手续,聘期一般为三年。到期考核合格者可续聘。
(二)学校对应聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理,并享受相应的待遇。
(三)中层正职年薪一般20万元起;中层副职年薪一般15万元起。具体待遇可面议,尤其是具有博士学位者,其待遇将采用一人一策。
附件:
南昌职业大学中层管理干部岗位应聘表
南昌职业大学
2022年1月24日
南昌职业大学中层管理干部岗位应聘表
应聘岗位: 填表日期:年 月 日
基 本 信 息 |
姓名 |
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性别 |
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民族 |
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籍贯 |
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照片 |
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出生 年月 |
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出生地 |
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政治面貌 |
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身份 证号 |
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婚姻状况 |
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身体 状况 |
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最后 学历 |
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学位 |
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所学专业 |
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毕业学校 |
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第一 学历 |
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学位 |
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所学专业 |
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毕业学校 |
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职称 |
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专业 |
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职称等级 |
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颁证机关、时间 |
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教师资格证书 |
¨有 ¨无 |
其它职业(执业)资格证书名称及颁发机构 |
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掌握何种外语或少数民族语言 |
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现居 住址 |
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手机号码 |
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现在学习或工作单位及职务 |
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电子邮箱 |
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教 育 经 历 |
起止年月 |
毕业院校 |
所学专业及研究方向 |
学位 |
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工 作 / 实 践 经 历 |
起止年月 |
工作/实践单位 |
工作内容(教师请注明任教课程) |
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所学主 要 课 程 |
本科阶段 |
研究生阶段 |
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基 本 技 能 |
外语水平、计算机水平 |
其他技能 |
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证 书 及 获 奖 情 况 |
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学 术 研 究 及 论 文 发 表 情 况 |
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家 庭 成 员 |
姓名 |
与本人关系 |
现工作单位 |
学历、职称 |
备注 (随调者请注明可从事工作) |
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拟任教的专业 和课程 |
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本人承诺 |
本人郑重承诺:以上所填信息均属实。如有不实,愿意作为失信人员名单,予以公布。 应聘人(电子手写签名): 年 月 日 |
说明:文档后须附上本人身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、教师资格证(如无可免)、专业技术资格证(如无可免)及其他有效证件电子版。
来源:http://nvu.edu.cn/xinwenzhongxin/xinxigonggao/html.php?c-9550.html
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