人才引进工作地区：陕西

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一、学校简介
    杨凌职业技术学院是一所省属全日制普通高等学校，中国特色高水平高职学校建设单位，国家首批示范高职院校，国家优质专科高等职业院校。
    学校地处杨凌国家级农业高新技术产业示范区，东距西安60公里，西距宝鸡80公里，交通便利。占地1630亩，现有各类在校生2.1万余名，教职工931人。设有16个分院（部），8大类73个高职专业，2个本科联办专业。
    先后获全国职业教育先进单位、全国职业院校服务地方经济社会发展示范校、全国职业院校实习管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校服务贡献50强、全国职业院校教学资源50强、国家技能人才培育突出贡献单位、首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校、陕西省一流学院建设单位等荣誉称号。
    二、招聘计划

    2021年学校拟面向社会第二批公开招聘教师（硕士）18人，其他专业技术人员1人，事业编制。

    三、招聘条件
    1. 具有中华人民共和国国籍 ，遵守宪法和法律；
    2. 应聘马克思主义学院人员须为中共党员，政治立场坚定，思想素质过硬；
    3. 具有良好的品行和职业道德；
    4. 具有研究生学历硕士以上学位；
    5. 适应岗位要求的身体条件；
    6. 硕士毕业生年龄不超过30周岁（1991年1月1日后出生，含1月1日）；
    7. 2021届毕业生，或具有相关企事业单位工作经验且符合改派条件的2019、2020届毕业生；
    8. 未满一个聘期的杨凌职业技术学院人事代理人员不能应聘；
    9. 具备岗位所要求的其他条件。
    四、招聘程序
    1. 报名。应聘人员在学校人员招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料（网址：http://1.85.51.5:8080/ylrs/web/index.action，建议使用谷歌浏览器）。需提交资料包括个人简历（需明确各教育阶段毕业院校和专业）；学历、学位证书电子件；学信网学籍在线验证报告；四、六级英语及计算机等级有关证书电子件；本科及硕士期间由毕业学校提供的成绩单电子件；荣誉证书电子件。
    2.资格审查。学校人事部门和用人部门对应聘人员学历学位、所学专业等资格条件进行审查，确定拟考察应聘人员。
    3.考试。包括试讲（专业技能测试）、综合能力测试、面试三部分，试讲（专业技能测试）和综合能力测试由用人部门组织实施，面试由人事部门统一组织实施。最终按三项成绩综合排序择优确定应聘人员。
    4.体检。被初步确定的应聘人员赴指定医院进行体检。
    5.考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况。
    6.公示。学校对体检合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。
    7.聘用。公示无异议的拟聘人员按程序在规定时间内办理聘用手续，过期视为自动放弃。
    五、有关说明
    1. 招聘工作有关通知、公示将及时在学校网站首页人才招聘专栏对外发布，请应聘人员予以关注。
    2. 招聘工作根据学校《公开招聘工作人员实施办法（修订）》（杨职院发〔2018〕139号）有关规定执行。
    3. 应聘人员应保证所提供资料和相关信息属实，若有不实之处，随时发现随时终止应聘资格，已签订三方协议或已经聘用到岗的，学校有权解除聘用关系。
    六、联系方式    
    学校地址：陕西•杨凌示范区渭惠路24号
    联系部门：人事教师处    
    联 系 人：张老师    联系电话：029-87083917

来源：http://rsjsc.ylvtc.cn/info/1004/1619.htm