人才引进工作地区：浙江
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《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为校工会/妇联，岗位类型： B1 ，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。
具体情况见表1：
表1 人才派遣岗位招聘计划表
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序号 |
岗位名称 |
工作职责 |
应聘条件 |
应聘联系方式 |
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1 |
行政秘书 |
1.负责妇联日常工作； 2.负责文字、宣传工作； 3.工会会员与信息管理系统、网站管理； 4.“三育人”与师德师风建设等创先评优工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.研究生及以上学历，硕士学位； 2.有较强的组织管理能力和文字功底； 3.具有一定的计算机网页管理与维护能力； 4.工作认真负责，有较强的责任心，有相关高校管理工作经验者优先。 |
联系人：吴老师 联系电话：88320447， 应聘邮箱：gdgh@zjut.edu.cn
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二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年12月12日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学人才招聘网站“拟聘公示”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B1类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
表2：B1类岗位聘期工资结构表
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工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
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岗位工资 （单位：元/月） |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
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年贡津贴 |
年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 |
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绩效考核奖 |
学校根据每个B1类岗一个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 |
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