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河南贯恒人力资源服务有限公司公开招聘员工1名，拟派遣至郑州大学期刊中心、学报编辑部，从事办公室管理岗位相关工作。
　　一、招聘岗位
　　管理岗位
　　二、岗位职责
　　期刊中心、学报编辑部办公室管理岗位工作。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
　　具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能够适应工作需要。
　　（二）岗位条件
　　1、硕士研究生及以上学历；
　　2、具有良好的沟通协调能力和学习能力，能够熟练使用办公软件，具有较好的文字功底， 具有一定的相关工作经验者优先考虑；
　　3、性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的事业上进心；
　　4、年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；
　　（三）有下列情况之一者，不得应聘：
　　1、曾受过各类行政、刑事处罚的；
　　2、曾被开除公职的；
　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
　　4、尚未解除党纪、政纪处分的；
　　5、法律规定不得聘用的其他情形。　
　　四、报名方式
　　（一）采用电子邮件报名方式。报名截止日期为2020年12月14日；
　　（二）有意应聘者请如实填写应聘登记表（见附件）；
　　（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn；hnghzz@yeah.net，邮件主题请按下列规定注明：“应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+ #高校人才引进网#”，例：“期刊中心、学报编辑部+郑州大学+李*+ #高校人才引进网#”；

　　1、应聘登记表；
　　2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；
　　3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,命名为：应聘岗位+姓名。
　　五、资格审查及考核
　　（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。
　　（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。
　　（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。
　　六、体检
　　考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。
　　七、聘用及派遣
　　考核通过且体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学期刊中心、学报编辑部工作。
　　八、工资待遇
　　月工资为税前6000元左右（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。
　　九、联系方式
　　联系人：杨老师　黄老师
　　联系电话：0371-63835858
附件：应聘人员登记表（Excel电子表格，23552字节）

来源：http://www16.zzu.edu.cn/msgs/vmsgisapi.dll/onemsg?msgid=2012080808218154088