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郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急需紧缺人才

发布时间:2022-04-27 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：湖南

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根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）、《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）和《2022年郴州市千名高层次和急需紧缺人才引进工作实施方案》（郴人才办发〔2022〕1号）等文件精神，经学校研究决定，面向社会公开招聘引进80名高层次和急需紧缺人才。现公告如下：

一、招聘岗位计划

计划招聘引进高层次和急需紧缺人才80名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

相关事宜可通过以下指定官方网站查询：郴州市人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）、郴州职业技术学院（http://www.czzy-edu.com/）。

二、报名条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位所需要的其他条件。

（1）报考年龄如要求在40周岁以下的，即在1981年4月1日后出生，其他情形依此类推；

（2）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业具体参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》和教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）（附件4）。所学专业已列入上述目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入上述目录的，由郴州职业技术学院根据报考人员所学专业领域方向研究决定。

7.2022届普通高校毕业生的毕业证、学位证须在2022年8月31日前取得并提交招聘单位审查，审查合格后方可聘用；其他人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。

岗位要求中工作经历、资格等计算时间，均截止至2022年4月1日，年限按足年足月计算。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.已纳入郴州市（含县市区）编制管理的在编人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。其中，博士类岗位实行全年招聘，采取“一事一议”“一人一策”原则进行公开招聘引进。

（一）报名

1.报名方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费。报考人员可扫描附件1中二维码或登录郴州职业技术学院（http://www.czzy-edu.com/）进行报名，投递报名材料。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，多报则取消报考资格。

2.报名时间。4月26日上午8：00至5月18日下午17:30。

3.注意事项

（1）报考人员须认真填写《郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急紧缺人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并手写签名扫描。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。如遇联系方式变更，须及时告知招聘单位。

（3）本次公开招聘不设置开考比例。无人报名的，将核减或取消该岗位招聘计划。核减、取消岗位招聘计划在指定官网上另行公告。

（二）资格审查

报名时由郴州职业技术学院对报考人员网上提交资料进行资格审查，资格审查通过人员名单在指定官网进行公布。

报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确。资格审查注意事项：（1）提交材料主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不能按时取得学历（学位）证书和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格。（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。（3）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。（4）未在规定期限内取得报考岗位要求的学历学位证书（学历认证），取消聘用资格。（5）招聘岗位有其他条件要求的，报考人员必须提供相关证书文件资料。

（三）领取准考证

1.领取对象。通过资格审查的报考人员。

2.领取时间及地点。具体领取准考证的时间和地点在官方网站另行公告。

3.现场领取准考证时须提供以下材料，方可参加考试。

（1）《郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急紧缺人才报名登记表》（附件2，需本人亲笔签名）；

（2）有效身份证件、学历证、学位证的原件和复印件（暂未取得毕业证及学位证的2022年应届普通高校毕业生则提供学信网教育部学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表（需盖学校公章））；

（3）“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）上查询打印的《学历证明》（本科、硕士或博士各阶段均需提供，要求有二维码）。

（4）若岗位有其他要求，报考人员还须提供相应的证明材料（如职业、职称资格证书等）；

（5）岗位要求考生具有相应工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同（公务员身份的需提供录用资料）和社保部门出具的同期社保缴费记录。

（四）考试

1.考试时间及地点。具体时间及地点见准考证。

2.考试对象。通过资格审查的报考人员。

3.考试方式。考试分为结构化面试+专业面试（试教）、直接考核两种方式，具体岗位考试方式详见《岗位信息表》（附件1）。

结构化面试：采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，主要考查报考人员逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。

专业面试（试教）：采取试教的方式进行，时间为15分钟，考查内容主要包括实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果六个方面。

直接考核：采取考核量化评审的方式进行，主要从思想政治、“双师”素质、业绩成果等方面进行实绩考核，具体量化指标详见《郴州职业技术学院2022年郴州职业技术学院公开招聘引进高层次和急紧缺人才直接考核量化评审细则（试行）》（附件3），量化考核分值不设上限，参与直接考核报考人员按照从高分到低分进行排名。

4.评分幅度。除直接考核外，所有评分均采用百分制。未参加考试及考试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

5.成绩及排名。除直接考核外，结构化面试+专业面试（试教）分别采取计算平均分的方法进行，即对本组评委小组的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委小组人数，即为考生考试成绩。考试成绩按结构化面试和专业面试（试教）各占50%进行折算合成，考试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。按以上方式统分，当出现报考同一岗位考生考试成绩相同时，成绩相同的考生按本组评委小组评分总分从高到低进行排名。当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

6.成绩公示。面试结束后，成绩在指定官网发布，报考人员对成绩有异议可向学校组织人事处反映。

（五）体检

体检对象，按照引进岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，由郴州职业技术学院统一组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。同时，体检时对报考人员进行心理健康素质测评。

注意事项：体检费用由考生向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。由招聘单位组织对体检合格人员进行考察，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）研究

根据考试成绩、体检和考察结论，由招聘单位研究确定拟聘用人选，报公开招聘工作领导小组审定。

（八）公示

经报公开招聘工作领导小组审定的拟聘用人员，由郴州市人社局在指定官方网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括用人单位、招聘岗位、拟聘用人员名单（含姓名、性别、准考证号）、监督电话等。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（九）聘用

公示期满无异议的，由郴州市人社局行文确认聘用人员名单并下达聘用通知，招聘单位与拟聘用对象签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。

四、政策待遇

本次公开引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）文件精神，符合条件的可享受郴州市相关人才引进政策和招聘单位叠加政策。从市外引进的博士，3年内每年享受6万元生活补贴，服务满2年在郴购买自住商品房的享受20万元购房补贴，执行招聘单位相关叠加待遇；从市外引进、符合郴州高质量发展急需的全日制硕士研究生，服务满2年在郴购买自住商品房的享受10万元购房补贴。

五、纪律与监督

本次招聘工作由郴州职业技术学院纪检监察部门全程监督，接受社会及有关部门的监督。

监督电话：（0735-2353313纪委办公室）

六、特别提示

1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致无法如期参加考试的，视为自动放弃。同时，在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具体要求见《郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急需紧缺人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5）。

2.报考人员须严格遵守纪律，诚信参与考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

3.对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，由郴州职业技术学院决定是否递补，递补办法为：同一岗位按综合成绩从高分到低分由可依次递补，但递补不超过2次，拟聘名单公示后不再递补。

4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、招聘程序，岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件由郴州职业技术学院负责解释，咨询电话：0735-2353272、2353070。

附件1：郴州职业技术学院2022年公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表.xlsx