人才引进工作地区：江苏
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为积极落实江苏省张家港市“教育名市”发展举措，深入推进江苏省高品质示范高中创建规划，提升师资队伍水平，根据《港城教育人才计划实施细则》（附件1），结合江苏省梁丰高级中学办学实际，现面向全国引进高层次教育人才，有关事项公告如下：
一、引进计划
依据《港城教育人才计划实施细则》，计划引进“C类特聘人才”，条件参照其中第3、4、5、7、8、9条，具体条件及岗位如下：
1.省特级教师或正高职称教师（原则上要求年龄在50周岁以下（含50周岁））。
2.担任学科奥赛教练并指导学生获得省级赛区一等奖以上者（原则上要求年龄在45周岁以下（含45周岁））。
3.江苏省高层次人才培养项目第三层次培养对象（年龄一般不超过45周岁）。
4.40周岁左右及以下的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛获奖者、省特级教师后备人员、省教育厅“青蓝工程”等培养对象。
5.35周岁左右及以下的县级学科带头人或省教学基本功大赛一等奖、评优课一等奖获奖者。
以上人员，共计划引进5名。
二、引进程序
（一）报名
1.报名时间
即日起至2022年4月10日(以邮戳或电子邮件发送时间为准)。
2.报名方式
（1）函寄报名：用特快专递将报名材料邮寄至江苏省张家港市国泰南路7号江苏省梁丰高级中学校长办公室 朱丽燕 邮编：215600。请快递在封面上注明“人才引进”。
（2）电邮报名：请将有关材料发送电子信箱38820173@qq.com。
3.联系电话
0512-56918808 朱老师、高老师、李老师、赵老师。
联系时间：工作日上午8：00-11：00；下午14：00-17：00。
4.报名材料
（1）《2022年江苏省梁丰高级中学引进高层次教育人才报名表》（附件2）；
（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教师专业技术任职资格证、现任职务证明材料、相关获奖证书、主要业绩等材料（函寄报名或电邮报名提供原件扫描件，书面材料提供复印件。投递资料后请及时与江苏省梁丰高级中学取得联系）。
（二）综合评价
依据报名时上传的证书材料，侧重基本条件、教学实绩、科研成果、竞赛经历、获奖情况等项目进行综合审查评估，综合评价通过的人员进入面试人员名单。
其中资格审查贯穿引进工作的全过程，经审查不符合规定条件的人员一律取消录用资格。
（三）面试考核
根据报名及综合评价情况，江苏省梁丰高级中学依据学校自行制定的面试考核办法，不定期组织专家进行面试考核。面试考核合格的（合格线为70分），按照岗位数1:1的比例择优确定进入体检人员名单。
（四）体检和政审
1.体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
2.根据引进岗位要求，对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在同一岗位的面试考核合格人员中择优递补。
（五）公示和录用
经资格审查、考核、体检、政审合格的人员，在张家港教育信息网（www.zjgedu.com.cn）进行公示，接受社会监督，期限为7天。拟引进人员主动放弃录用资格的，在同一岗位的合格人员中，在面试考核合格人员中择优递补。经公示无异议后，办理正式调动手续。
三、相关待遇
1.差旅补贴：面试往返路费给予定额补贴（江苏省内500元，江苏省外1000元）,食宿统一免费安排。
2.工资福利：工资福利待遇按我市事业编制教师同类标准执行。
3.安家补贴：引进的C类特聘人才享受一次性80万元安家补贴，具体办法依据《港城教育人才计划实施细则》（详见附件1）。
4.家属待遇：配偶、子女户口可随迁至张家港市，子女入学享受港城市民待遇。家属调动按照人才引进相关规定执行。
四、纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-58218898。
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