人才引进工作地区：天津

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

　　天津市肿瘤医院（天津医科大学肿瘤医院）是我国肿瘤学科的发祥地，是集医、教、研、防及健康管理为一体的大型三级甲等肿瘤专科医院、首批国家恶性肿瘤临床医学研究中心。

　　目前医院占地面积7.5万平方米，建筑面积25.1万平方米。设有48个临床医技科室、12个基础研究科室，开放病床2000余张。医院于2017年获得国家发改委和国家卫计委全国疑难病症诊治能力提升工程建设项目。现拥有4个国家临床重点专科、4个市级临床诊治研究中心、4个省部级重点实验室，2个国家教育部创新团队以及科技部重点领域创新团队。近三年来累计承担国家级科研课题 121项，获得省部级以上科技奖励14项。

　　医院肿瘤学科是国家重点学科，2017年肿瘤医学学科群进入国家“双一流”学科建设行列。同时也是国家临床药物试验机构、卫生部临床药师培训试点基地以及全国肿瘤专科联盟牵头单位，WHO国际肿瘤登记报告协会（IACR）成员，WHO肿瘤登记中心之一、国际抗癌联盟（UICC）会员单位。

　　在建院160周年之际，医院以建设“国内领先、国际一流”临床研究型医院为目标布局人才储备战略，通过优异的支持条件和管理理念搭建人才起飞平台，面向海内外延揽高层次人才。

　　一、招聘岗位及资格条件：

天津医科大学肿瘤医院高端人才引进办法

　　（一）战略人才

　　年龄一般不超过65周岁。学术造诣深厚，在所从事的学科领域中做出系统性、创造性成就和重大贡献，学术水平在国际同行领域处于领先地位，能够带领本学科冲击世界一流水平。

　　（二）领军人才 

　　A类：年龄一般不超过55周岁。在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，对所从事的学科领域有创新性构想，能够带领相关研究方向达到国际先进水平。

　　B类：年龄一般不超过45周岁。在国家重大需求和学术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强的学术潜力。

　　（三）拔尖人才 

　　年龄一般不超过45周岁。从事前瞻性、创新性研究，具有较强的独立科研能力和较高学术造诣，发展潜力大，在本学科领域取得较高学术水平，具有标志性学术成果。

　　（四）临床型学科带头人 

　　在本学科领域医疗和临床科研第一线，具备高质量临床课程教学能力，开展高水平临床学术研究的临床专家，具备提升学科地位和整体实力的能力，有潜力成为国家级临床重点专科负责人。

　　（五）骨干人才 

　　年龄一般不超过40周岁，在本学科领域已取得具有一定学术影响的研究成果，有成为学术带头人的潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列或海内外知名大学的博士（后）。

　　（六）青年优秀后备人才 

　　年龄一般不超过35周岁。在本学科领域取得较为优秀的学术成果，具有良好的学术潜质的博士（后）。优先引进有在高水平大学和科研机构学习工作经历的博士。

　　二、支持条件：

　　（一）有竞争力的薪酬和福利；

　　（二）充足的科研启动基金；

　　（三）高质量的科研及教学条件；

　　（四）协助解决配偶随迁、工作安排问题；

　　（五）其他（可一人一议）。

　　三、提交材料：

　　（一）申请书；

　　（二）个人中英文简历；

　　（三）资质和业绩证明（包括教育与任职证明、代表性论著全文、资助项目证明，获奖证明等）；

　　（四）至少两封专家推荐信。

　　四、联系方式：

　　（一）联系人：张寅、程珊珊

　　（二）人事处电子邮箱：tjzlyyrsc@126.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

　　（三）详细地址：中国天津市河西区体院北环湖西路 邮编300060

　　（四）电话：+86-022-23359904

　　（五）官网地址：http://www.tjmuch.com/

 人事处

2020年12月4日

来源：http://www.tjmuch.com/system/2020/12/04/020047348.shtml