人才引进工作地区：云南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

云南省楚雄彝族自治州民族中学是根据云南省人民政府云政发( [1980] 246号)文件批准创办的全省首批十九所民族中学之一。是全州唯一的一所全日制公办寄宿制民族高级中学，目前全校师生员工正沿着“育民族人才、展民族特色、树民族形象”的办学方向，以打造具有“中国彝乡特色、楚雄办学特点、争创全省一流”的民族中学为目标而不懈奋斗。根据学校发展需要，拟招聘紧缺人才6名，涉及科目：高中体育、地理、生物、英语、物理、信息技术六个学科（各1名）。

一、引进原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、应聘人员基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德。

2.应届本科及以上学历毕业生。

3.年龄：本科生不超过30周岁（1991年1月1日以后出生），硕士研究生不超过35周岁（1986年1月1日以后出生）。

4.具备履行岗位职责所需的身体条件。

5.应聘体育教师者应获得篮球或排球专项国家二级运动员称号以上；应聘英语教师者应具有专业八级证书；应聘生物、地理、信息技术、物理教师者，专业必修课成绩应在80分以上。

三、岗位要求

序号	岗位名称	招聘人数	性别	专业	备注
1	高中体育教师	1	不限	体育、体育教育、体育教学、体育运动训练	聘用时需取得毕业证、学位证和高级中学教师资格证
2	高中地理教师	1	不限	地理科学、地理教育学	聘用时需取得毕业证、学位证和高级中学教师资格证
3	高中生物教师	1	不限	生物学、生物学教育、生物教育学、生物科学、应用生物	聘用时需取得毕业证、学位证和高级中学教师资格证
4	高中信息技术教师	1	不限	计算机信息技术与应用、计算机科学技术教育、计算机科学与技术、计算机与信息科学、现代教育技术	聘用时需取得毕业证、学位证和高级中学教师资格证
5	高中物理教师	1	不限	物理学、物理教育学	聘用时需取得毕业证、学位证和高级中学教师资格证
6	高中英语教师	1	不限	英语、英语教育	聘用时需取得毕业证、学位证和高级中学教师资格证

四、引进程序

（一）发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn/）、楚雄州教育体育局网站（http://jytyj.cxz.gov.cn）发布招聘教师公告。现场招聘时，在相关大学公告栏或门户网站发布招聘公告。

（二）现场报名

1.报名时间及地点：2021年3月25日云南师范大学的春季综合招聘会中进行现场报名

2.报名需准备的材料。应聘者需提交以下材料原件及复印件1份：身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话证、计算机水平等级证书、获奖证书、毕业生推荐表。应聘者所提供材料真实性由其自行负责。2021年毕业生不需提供毕业证、学位证、高中教师资格证。

3.报名联系人：陈老师13398780369

4.有下列情形之一者不得报名：

（1）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；

（2）受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

（3）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

（三）资格审查。招聘工作领导小组现场进行资格审查，并现场答复应聘人员资格审查是否合格。资格审查将贯穿整个招聘过程中，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（四）考核

考核由结构化面试和试讲两部分组成，共100分。其中，结构化面试100分，占40%；试讲100分，占60%。

1.结构化面试。面试时间为10分钟。通过资格审查的考生按岗位不足3人的直接进入试讲，超过3人的按面试成绩取前3名进入试讲。

2.试讲。采取说课的形式进行。应聘者备课40分钟后，试讲15分钟。

3.成绩计算。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数）”的原则计算成绩。

（五）签订就业协议

根据考核成绩从高到低按计划招聘数，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。

（六）资格复审和考察

预计在7月份，招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对有下列情形的人员，取消其聘用资格。

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；

2.被追究刑事责任的；

3.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；

4.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；

5.违反纪律，泄露党和国家机密的；

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

7.因其它问题不宜进入招聘单位的。

（七）体检

拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（八）聘用

1、经资格复审、考察和体检合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。综合成绩低于80分的不予聘用。

2、若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的，招聘工作领导小组将在综合考试成绩不低于80分的考生中以考核成绩从高到低递补1次。

五、纪律与监督

（一）考生纪律要求

1.考生提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考试纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。

2.考生应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因考生联系电话和接收信息不畅通，学校无法和考生取得联系，造成的后果由考生本人负责。

（二）考核小组要求

1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。

2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

3.与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响公正招聘工作的，应当回避。

4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。

（三）监督

为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检组全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，严防违规违纪行为发生。

监督举报电话：

楚雄州民族中学：0878-3121217

楚雄州教育体育局：0878-3122846

楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2021-0312003.htm