人才类别

入选条件

学术领军人才A1

1.中国科学院院士；

2.中国工程院院士；

3.国家“万人计划”杰出人才；

4.国家自然科学基金创新群体带头人；

5.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2

1.国家重点人才计划（创新人才长期项目、外国专家项目）入选者；

2.国家“万人计划”领军人才；

3.国家重点人才计划特聘教授/讲座教授；

4.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；

5.国家级教学名师；

6.国务院学位委员会学科评议组成员；

7.国家有突出贡献中青年专家

8.省特级专家；

9.省“万人计划”杰出人才；

10.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A2类）职位：

1.国家自然科学奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

2.国家技术发明奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

3.国家科学技术进步奖获得者（特等奖排名前三位，一等奖排名前两位，二等奖排名第一）；

4.国家级教学成果奖特等奖获得者（排名第一）；

5.中国专利金奖获得者（排名前两位）。

学术领军人才A3

1.国家重点人才计划青年项目入选者；

2.国家“万人计划”青年拔尖人才（简称“青拔”）；

3.国家重点人才计划青年学者；

4.国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者（简称“优青”）；

5.中国科学院“百人计划”入选者；

6.省重点人才计划（创新人才长期项目）；

7.省“万人计划”领军人才；

8.省有突出贡献中青年专家；

9.省“钱江学者”特聘教授；  

10.省创新团队带头人；

11.浙江省151人才工程重点资助和第一层次培养人选；

12.省级教学名师；

13.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

根据相应的学术地位和成就，下列人才可申请学术领军人才（A3 类）职位：

1.国家自然科学奖获得者（二等奖排名第二）；

2.国家技术发明奖获得者（二等奖排名第二）；

3.国家科学技术进步奖获得者（二等奖排名第二）；

4.国家级教学成果奖获得者（二等奖及以上排名第一）；

5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）（一等奖及以上排名前两位，二等奖排名第一）。

学科带头人B

一般应具有正高级专业技术职务，且具有博士学位，自然科学类年龄一般不超过45周岁，人文社科类年龄一般不超过50周岁，符合如下条件：

1.浙江省151人才工程第二层次培养人选；

2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者（一等奖及以上奖项排名前两位，二等奖排名第一）；

3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者（排名第一）；

4.宁波市“3315”计划、“泛3315”计划个人和团队带头人；

5.市有突出贡献专家；

6.甬江学者特聘教授；

7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。

8.或近5年取得以下业绩：

自然科学类：

1.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得100万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达150万以上。

2.发表一级核心以上期刊学术论文5篇（其中权威期刊学术论文不少于2篇），或顶级期刊学术论文2篇。

人文社科类：

1.主持国家级项目（不含青年基金项目）1项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得50万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达150万以上。

2.发表CSSCI论文4篇，其中一级核心期刊学术论文不少于2篇（国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文）。

学术骨干C

自然科学类：具有博士学位，且具有副高级及以上专业技术职务；或具有博士后经历。年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得国家奖励办认可的省部级（协会、学会奖）二等奖以上1项；或获得80万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心以上期刊学术论文4篇（其中权威期刊学术论文不少于2篇），或顶级期刊学术论文2篇。

人文社科类：具有博士学位，且具有副高级及以上专业技术职务；或具有博士后经历。年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩：

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项；或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项；或获得国家奖励办认可的省部级（协会、学会奖）二等奖以上1项；或获得40万元以上到账经费的横向项目1项；或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表CSSCI论文3篇，其中一级核心期刊学术论文不少于1篇（国内一级出版社出版的学术专著可以代替一级核心期刊学术论文）。

优秀博士D1

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件：

1.一般应是国家“双一流”建设高校或重点研究机构，或海外优秀高校或研究机构毕业的博士。

2.近5年内，自然科学类一般应发表一级核心以上期刊学术论文2篇，人文社科类应发表二级核心以上期刊学术论文2篇。

优秀博士D2

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩比较突出，一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业（即思政、建筑、工业设计、安全工程、小语种、体育等）的博士学位。

人才类型

引进待遇

安家费

住房补贴（含宁波市住房补贴）

宁波市

购房补贴

平台建设及科研启动费

首聘期薪酬

文科

理科

工科

学术领军

人才

A1类

不低于1000万

一人一议

一人一议

年薪，协商确定

A2类

不低于300万

一人一议

最高60万

一人一议

A3类

不低于200万

一人一议

最高40万

一人一议

学科带头人

B类

120-150万

最高25万

50万

100万

150万

年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干

C类

90-120万

最高20万

15万

30万

50万

按学校薪酬制度执行

优秀

博士

D类

70-90万

5-7万

7-15万

7-15万

注：1.以上待遇均为税前；

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定；

3.C类人才安家费和住房补贴在购房时一次性发放60%，首聘期考核合格后发放剩余的40%。