人才引进工作地区：湖北

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为吸引和凝聚优秀人才，加快高水平大学建设，现面向海内外招收博士后研究人员，竭诚欢迎海内外青年才俊加盟长江大学！

一、招收学科

二、招收类型

（一）学校自主招收类型

1.学校计划内博士后；

2.联合培养博士后。

（二）依托国家项目招收类型

1. 2023年度中国博士后科学基金特别资助（站前）项目；

2. 2023年度博士后创新人才支持计划；

3. 2023年博士后国（境）外交流项目（含引进项目、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、中德博士后交流项目）;

4.2023年博士后国际交流计划引进项目（湖北专项）。

三、招收条件

1.具有良好的政治思想素质、道德品质和学术诚信；

2.在国内或国外近3年内获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，外籍博士后参照学校同类在站博士后政策执行；

3.申请人拟开展的研究工作与流动站的研究方向相近或者一致，专业理论基础扎实，有科研实践背景，近三年取得一定的创新性研究成果。

4.能够保证全职在校从事博士后研究工作,人事关系转入我校。

四、聘期

博士后聘期一般为2年，原则上不允许延期。特殊情况经批准延期的，薪酬经费由合作导师或个人自筹解决。

五、薪酬及待遇

（一）薪酬待遇

1.计划内博士后年薪20万起（税前）；

2.按有关规定为博士后缴纳社会保险；

3.学校资助计划内博士后科研费5万元；

4.计划内博士后还享受我校在职职工其他福利待遇。

依托国家项目（特别资助<站前>项目除外）招收的博士后待遇按相应项目文件执行。博士后在站期间同时获批其他人才计划项目的，按就高原则兑现其待遇。

（二）政策待遇

1.中期考核优秀和良好者享受学校5000-10000元博士后奖金；

2.博士后进站可认定讲师专业技术职务。

3.期满出站前可申请长江大学专业技术职务的评定，可申请长江大学教师系列专职科研岗的专业技术职务评聘与晋级。

4. 在站期间主持国家自然科学基金面上或青年基金的、或主持国家社会科学基金一般或青年基金的、或获批省级及以上人才项目的、或出站考核达到“优秀”考核等次的博士后，出站留校时不受以上条件约束,可申请我校编制内教师岗位。出站留校的按出站当年人才引进政策享受相关待遇。

（三）生活待遇

1.按学校政策享受博士后专用住房；

2.博士后在站期间，其配偶及未成年子女可随其流动，但不可迁移户口，可到设站单位所在地派出所办理暂住证。

3.博士后在站期间，其子女入托、入学有关事宜，按我校职工同等待遇办理。

五、招收计划与时间安排

我校全年招聘博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选，择优录用，额满为止。申请者请主动与相应一级学科博士后流动站联系人联系。

六、联系方式

咨询电话：0716-8060530

咨询邮箱：500598@yangtzeu.edu.cn

地址：湖北省荆州市长江大学东校区行政楼222室

来源：https://rczp.yangtzeu.edu.cn/info/1003/2538.htm