人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、实验室简介

环境微生物组学研究环境中全部微生物及其遗传信息，其方法学基础与理论拓展应用是国际学术前沿和热点。西湖大学环境微生物组与生物技术实验室(EMBLab: www.ju-emblab.com)开展环境工程学与微生物学交叉学科研究，研究兴趣包括：研究兴趣包括：1）环境工程微生物组与合成生物学；2）抗生素耐药组及病原组监测与风险阻控；3）新污染物降解转化与环境健康效应；4）宏基因组学与微生物组学。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（2名）

2.任职条件：

（1）环境微生物组学与合成功能菌群/抗生素耐药与病原菌监测及组学研究/新污染物治理科学与技术/任一研究方向；

（2）有良好的英文阅读、写作和口头交流能力；

（3）在岗位方向已经具备良好的专业基础与前期积累，在领域前沿期刊发表学术论文1篇以上。

3.要求：

（1）身体健康，年龄不超过35周岁；

（2）具有(或即将具有) 环境学、微生物学、生物工程（基因编辑与合成生物学）、生物信息学等相关专业博士学位；

（3）申请人必须具有良好的学术道德和科研诚信，具有较强的科学研究能力和较高的学术水平，富有责任心和团队协助精神；

（4）可独立开展工作，具有较强的发现问题解决问题的能力，并能与他人和谐相处；

（5）与课题组长共同制定研究计划，开展课题研究；

（6）协助课题组博士研究生合作培养。

三、薪酬待遇

根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

四、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至jufeng@westlake.edu.cn邮箱，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历；

2.2位同行专家的推荐信；

3.博士学历学位证明材料。

来源：https://www.westlake.edu.cn/Careers/OpenPositions/202301/t20230103_24932.shtml