人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

深圳大学[未来地下城市研究院苏栋教授]现面向国内外诚聘博士后[2-3]人，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学未来地下城市研究院于2018年经深圳大学批准，由中国工程院院士陈湘生教授领衔，依托土木与交通工程学院组建。目前有固定科研人员36人，其中教师29人，专职研究人员7人。

二、研究方向及合作导师介绍

苏栋，博士，教授，博士生导师，任滨海城市韧性基础设施教育部重点实验室（建）副主任，深圳大学未来地下城市研究院副院长。主要从事土体的宏细观力学特性、土与结构相互作用机理及模拟、地下基础设施灾害作用机理与韧性提升、水下大直径盾构隧道施工关键技术等方面的研究。先后主持1项国家重点研发计划课题，6项国家自然科学基金项目及多项省、市科技项目，发表论文100余篇，出版教材1部、专著2部，获2021年广东省科技进步一等奖（排名3）和2021年中国岩石力学与工程学会科技进步特等奖（排名5）。任中国公路学会第九届理事会理事、中国土木工程学会土力学及岩土工程分会第十届理事会理事、广东省岩土力学与工程学会第八届理事会常务理事和青年工作委员会主任。

 

研究方向	合作导师	职称	计 划 人 数	在研项目
				项目名称	级别	截止日期
岩土工程 隧道与地下工程	苏栋	教授	1	颗粒几何形态对砂土中低围压力学行为的影响研究	国家级	2026.12
			1	深层地下空间地质环境效应评估理论与韧性规划方法研究	国家级	2025.12
			1	海域超软土地层浅埋大直径盾构隧道建造与风险控制关键技术研究	横向课题	2024.12

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

四、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元左右。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、学校提供15万左右的综合年薪。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策（深圳大学“荔园留菁计划”）的优秀博士后可申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

（一）完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。

（二）发表高水平科研论文。

考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

六、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

 

个人简历

 

 

学位证明复印件

 

 

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

 

 

博士导师推荐信

 

七、联系方式

联系地址：深圳市南山区南海大道3688号深圳大学土木与交通工程学院

联系人：苏老师

联系电话：13823525942

E-mail：sudong@szu.edu.cn（邮件标题：姓名+应聘博士后）

八、申请截止时间：长期有效，招满为止。

 

来源：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6692.htm