人才引进工作地区：浙江

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

招聘启事

       吴博文，浙江大学“百人计划”研究员，博士生导师。2016年在浙江大学获博士学位，随后在斯坦福大学和梅奥医学中心进行博士后研究，长期致力于探究自身免疫疾病发病机制和新型治疗手段，主导和参与的研究论文发表在Nature Immunology, Cell Metabolism, Journal of Clinical Investigation, Nature Metabolism等杂志。

实验室主页：https://person.zju.edu.cn/0022057，因团队发展需要，特向海内外招聘博士后1-2名。

薪酬福利

1. 工资及福利待遇按浙江大学有关规定从优执行，年薪20-30万，取得优秀业绩者额外发放科研奖励。

2. 提供良好科研环境，支持并帮助博士后申请国家及地方科学基金项目，提供参加国内外高水平学术会议的机会；

3. 可按学校相关规定，申请校内住房；

4. 按照浙江大学博士后管理相关规定，人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上的博士后研究人员，可参评浙江大学专职研究副研究员。

联系方式

请申请者请将个人简历单子版发送到电子邮箱：bowen_wu@zju.edu.cn邮件请注明“博士后申请+姓名”）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以严格保密。

岗位要求

1.35周岁以下，已经或即将取得免疫学、药理学、生物信息学等相关学科博士学位；

2. 博士期间或近三年以第一作者发表论文1篇及以上；

3. 有科研热情并具有自主学习和独立解决问题的能力；

4. 具有责任心和团队协作精神，有动物实验经验生物信息学专长者优先。

来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1748346054004178946