人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

深圳大学心理学院徐敏副教授团队现面向国内外诚聘博士后，具体要求如下：

一、院所介绍

心理学院下设应用心理学系、基础心理学系和脑疾病与认知科学研究中心。学院力求以“重基础、高水平、前沿性、国际化、研究与应用并重”为目标，努力打造一流的师资队伍和一流的本科和研究生教育，建成自然科学和人文社会科学深度交叉的卓越创新人才培养基地，成为高水平的新型研究性学院。学院近5年中承担的国家级、省部级的项目数和资金总额，发表的SSCI/SCI论文和CSSCI论文等，在全国心理学界中名列前茅。其中“神经科学与行为学”学科更是进入ESI全球排名前1%行列（2022年3月数据，心理学院占深圳大学全校比例46.1%）。

二、研究方向及合作导师介绍

徐敏副教授致力于研究语言和语言发展的认知神经机制，并组建了心理学院语言脑科学研究团队，团队包括专任教师6名成员。相关研究成果以第一（包括共一）或通讯作者发表在Science Advances、Nature Human Behaviour、PNAS、Developmental Science 和Cerebral Cortex等国际高水平期刊。主持国家自然科学基金面上项目、青年项目和深圳市优秀青年项目等。

三、应聘条件

1、年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

2、专业领域为语言认知和语言发展，具有认知神经科学基础者优先。

3、具有较好的科研能力，在知名期刊上以主要作者身份发表学术论文。

4、具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

5、具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

四、聘期待遇

深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元左右。

1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2、学校提供15万左右的综合年薪。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五、岗位职责

1、完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。

2、发表较高水平科研论文。

3、根据需要，完成合作导师分配的其他工作任务。

4、完成流动站规定的考核指标。

六、应聘方式

1、应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

2、初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：个人简历；学位证明复印件；反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件；博士生导师推荐信。

七、联系方式

联系地址：深圳大学南校区致理楼L3

联系人：徐敏

E-mail：xumin@szu.edu.cn

八、申请截止时间：长期有效。

来源：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6456.htm