人才引进工作地区:北京
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院系/所/中心(School) |
北京大学知识发现实验室 |
合作导师(Mentor) |
黄文彬长聘副教授 |
研究专业/方向(Department/Area) |
计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用等 |
年薪标准(Annual Salary) |
1、提供有竞争力的年薪,视候选人的经验和能力,具体情况面议。 2、基本待遇和福利按照北京大学的规定执行。 3、支持符合条件者申请以下有竞争力的人才项目: 1) “博雅博士后”计划; 2) “博新计划”计划。 |
职位描述(Position Description) |
招聘博士后1名,具体职责包括: 1、从事与实验室相关的科学研究和课题,独立开展科研工作,协助指导和培养硕博士研究生和本科生; 2、从事实验室教师指派的工作。 |
候选人基本条件(Basic Qualifications) |
1、具有博士学位; 2、35周岁以下,且获得博士学位3年内; 3、具有计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用等相关专业背景、研究经历和项目经历,熟悉深度学习算法与应用、信息系统设计与开发; 4、身体健康,全职开展研究工作。 |
申请材料(Applicant Documents) |
本次招聘人满为止。请有意申请者提供以下材料:
1、能反映本人业务能力和水平的材料(包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件); 2、详细的个人简历,包括学习、工作经历、掌握技能、主要学术成果等; 3、工作和研究计划。 以上材料的电子版请发送至邮箱(gxxhyxxglyjzx@pku.edu.cn)。问题咨询也可发邮件至上述邮箱。
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联系方式(Contact Information) |
邮件地址:gxxhyxxglyjzx@pku.edu.cn |
备注(Remark) |
1、北京大学博士后管理政策:http://postdocs.pku.edu.cn/ 2、初选通过后,邮件或电话通知候选人;申请材料恕不退回。 |
截止时间(Due Date) |
预报从速,招满为止。 |
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