人才引进工作地区：浙江

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研究方向：微机电系统（MEMS），压电MEMS声学传感器，微纳制造

基本要求：

1.已取得或即将取得博士学位，以第一作者身份发表过SCI论文；

2.责任心强，工作积极主动，拥有优良的团队合作意识与协调沟通能力；

3.身心健康，年龄在35周岁以下；

4.拥有以下研究经历者优先：MEMS传感器设计、MEMS工艺、超净室微纳加工、压电材料、电路设计。

人数：1名

待遇条件：

1.按照浙江大学博士后相关规定执行，并根据申请人条件浮动；

2.为博士后提供良好的科研条件，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目；

3.可租住学校博士后公寓（低于市场价）；

4.人事关系转入浙江大学后，在站时间满2年的博士后人员，可以申报浙江大学的专业高级职务任职资格（参照浙江大学相关规定执行），特别优秀的出站后可推荐申请学校教职岗位。

应聘材料：

1.  个人简历；

2.  博士学位论文简介及2篇代表性论文；

3.  其他能证明个人学术能力的材料。

请将以上材料邮件发送至 xiejin@zju.edu.cn，并告知可入职时间。

合作导师介绍：

谢金,浙江大学机械工程学院教授，博士生导师。入选国家级青年人才计划，发表SCI论文和国际会议论文170余篇，授权发明专利8项，承担多项国家级和省部级项目。主要研究方向为微机电系统(MEMS)、传感器和驱动器、微纳制造等。

详见：https://person.zju.edu.cn/xiejin

来源：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0601/c29115a2580532/page.htm