人才引进工作地区：四川

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

为实施人才强校战略，加强人才队伍建设，结合我校实际，现公开招收2022年第二批民族学博士后研究人员,诚邀优秀博士加盟，有关事项公告如下：

一、学校简介

 详见西南民族大学主页：www.swun.edu.cn。

二、招收计划

 见附件。

 三、招收条件

（一）坚持正确的政治方向和学术导向，遵守宪法和法律，无违法犯罪等不良记录；

（二）取得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35岁（含35岁，即未到36岁生日），身心健康；

（三）人事档案关系须转入我校，并全职在校工作；

（四）具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力。品学兼优，综合素质好，有良好的团队合作精神。

（五）符合国家和学校招收博士后进站的其他要求。

我校博士毕业生原则上不能进入本校同一个一级学科流动站做博士后。

四、申请程序及考核

（一）凡符合博士后招收条件的博士向设站单位提出申请，流动站组织专家组考核，报省博管办审批。

（二）申请人在完成博士论文并通过答辩后，方可与我校博士后流动站或创新实践基地联系，并提交《博士后申请表》（全国博管办统一版本），博士毕业6个月内人员可先提供学校或单位学位主管部门出具的同意授予博士学位证明（非答辩通过证明或答辩决议）办理进站。

（三）长期招聘。自本公告发布之日起即可报名，申请人原则上应于2022年11月30日前向我校博士后流动站或创新实践基地提供以下材料：

1.本人简历；

2.博士学位证书或其它相关有效证明文件；

3.博士期间发表论文的情况；

4.本人拟在博士后期间从事的研究课题及研究工作计划。

（四）由博士后流动站专家工作小组根据申请人提供的材料，对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平和已取得的科研成果等进行审核和评议，并进行面试或采取其它方法进一步考核。学校统一组织档案审核，用人单位组织考察。对所有申请人员，学校统一组织心理健康测评，测评结果作为考核依据之一。

五、待遇

（一）学校按照在职教职工中级十级科研岗标准发放博士后工资待遇，发放期2年。

（二）博士后研究人员在职称评审、子女上学、住房公积金、社会保险等方面享受与校内在职教职工同等的待遇。

（三）学校免费为博士后研究人员提供博士后公寓，期限为2年。

    六、体检

博士后研究人员进站须先进行体格检查（由我校统一指定体检医院），体检标准依据四川省申请认定教师资格体检办法执行，体检合格者方可与流动站、博士后创新实践基地签订工作协议书，办理正式报到手续。

    七、联系方式

    （一）民族学博士后科研流动站

     联 系 人：王老师

 联系电话：028-85529007

 通讯地址：成都市武侯区一环路南四段16号

 邮    编：610041

    （二）博士后管理工作办公室

联 系 人：王老师  鲍老师

联系电话：028-85522070

通讯地址：成都市双流区大件路文星段168号

邮    编：610225 

           附件：西南民族大学2022年第二批民族学博士后流动站招聘信息一览表

附件【附件：西南民族大学2022年第二批民族学博士后流动站招聘信息一览表.doc】

来源：https://rsc.swun.edu.cn/info/1019/1972.htm