人才引进工作地区：四川

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岗位待遇

按学校相关规定执行。

岗位职责

1．发表高水平的学术论文，完成聘任岗位所规定的所有科研工作量； 2．积极参与学科建设，参加各种学术活动和国际交流； 3．积极申报并承担国家、省和校级各类科研项目； 4．为人师表，教书育人，承担一定的教学工作； 5．积极参与学校、学院的公共服务； 6．完成学校、学院交办的其他工作。

招聘条件

学位要求:博士

1、遵纪守法,学风端正，身心健康，具有国内外高水平大学博士学位，有较强发展潜力的优秀博士。

2、具有较高学术水平，学术思想活跃，创新能力强。

3、热爱高等教育事业和科研工作，具有良好的综合素质和职业道德。

4、年龄不超过35岁，且必须在2022年12月31日之前取得博士学位证、毕业证。

5、所学专业：中国史、考古学、世界史及相关学科。

招聘程序

1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；另外，请将个人详细简历（包括代表性论文、获奖证书等）发送至renshi85412314@163.com邮箱（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#）

2.学校人事处进行资格初审；

3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；

4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；

5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；

6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。

来源：http://rsxxgl2.scu.edu.cn/recruit/scdxfrontIndex/jobDetails/e85ff992fb0040b0a57dd9946f213852