人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、应聘条件

1.符合中国农业大学博士后招收条件；

2.具有新型肥料、药肥一体、生物质、微生物工程等相关专业背景，具有肥料，土壤改良剂及微生物等产品研发能力优先考虑；

3.具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神；

4.需保证全职从事博士后研究工作。

二、待遇条件

参照《中国农业大学博士后管理办法》执行，工资待遇依据应聘类型制定相关政策 （兴农青年学者博士后、创新团队博士后） 。博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

1.兴农青年学者博士后： 不低于25万/年，根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的，优先提供博士后公寓供其租住。

2.创新团队博士后：不低于20万元/年， 包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各种税费、保险等。

3.人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面享受我校教职工同等待遇。

三、岗位职责

1.协助课题组长开展相关课题研究，独立进行承担的研究工作，产出高水平科研成果；

2.协助课题组长或独立申请研究项目；

3.协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。

四、合作导师简介

崔振岭，中国农业大学资源与环境学院院长、教授，博士生导师 （/art/2016/11/29/art_24899_486525.html） 。 主要从事养分资源管理与绿色种植研究，近年来在高产群体调控与根层氮素供应互作机制，土壤-作物系统综合管理技术、绿色增产增效大面积实现途径方面取得了突出成果。先后主持和参加国家自然科学基金、公益性行业专项、科技支撑计划、农业部948项目、国际技术引进中德国际合作等项目。以第一或通讯（含并列）作者在Nature及子刊、PNAS发表论文5篇，在Global Change Biology, Field Crops Research等主流期刊发表SCI论文89篇。两篇Nature论文先后入选“中国科学十大进展”（2014）和“中国高等学校十大科技进展”（2018）。”，2019 和2020 年连续入选科睿唯安“全球高被引科学家”。担任《Field Crops Research》编委（2012-2018）和农业农村部耕地质量建设专家指导组成员（2018-今），获得教育部“新世纪优秀人才”（2011），国家自然科学基金“优秀青年科学基金”（2016）, 世界粮食奖-诺曼·博洛格实地研究与应用奖（2017）,山东省科技进步一等奖(2018), 教育部高等学校青年科学奖（2018）。

五、应聘方式

有意者请将个人简历 （需包括教育背景、工作经历、研究经历、发表论文等） 、发送至邮箱：崔振岭cuizl@cau.edu.cn 或储意艳chuyiyan@cau.edu.cn, 文件名及邮件主题请注明：博士后应聘+姓名+ #高校人才引进网# 。

六、其他

1.课题组自本启事发布之日起受理申请材料，对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，恕不另行通知，应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，招到合适人选为止；

2.关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系张老师：010-62736388，bsh@cau.edu.cn；

3.其它详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站 （http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html）

4.工作地点：中国农业大学及其相关基地

来源：https://www.cau.edu.cn/art/2022/3/31/art_10353_848847.html