人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

中国农业大学植物病理学系杨丽教授团队主要从事植物免疫调控与分子抗病育种研究。以模式植物拟南芥和水稻为对象，研究植物抗病杂种优势形成的分子机制以及植物免疫与光信号转导的交互作用。因工作需要，现面向国内外公开招聘博士后研究人员1-2名。

一、申请者基本条件

1. 获得博士学位3年以内或即将获得博士学位;

2. 具有独立从事科研的能力，在分子生物学、遗传学、细胞生物学、生物化学或生物信息学等任一领域受过系统训练，具有植物免疫或水稻研究背景的申请者在同等条件下优先考虑;

3. 具有良好的英文阅读和写作能力，以第一作者身份发表过高水平科研论文；

4. 具有高度的责任感和团队合作精神，工作踏实认真；

5. 入选者需保证全职从事博士后研究工作。

二、岗位职责

1. 协助团队开展相关课题研究，独立进行承担的研究工作，完成论文写作并产出高水平科研成果；

2. 积极申请国家自然科学基金青年基金、博士后基金，并参与科研基金和科研项目的申请撰写；

3. 协助进行实验室管理和研究生培养工作。

三、相关待遇

1. 参照《中国农业大学博士后管理办法（试行）》执行，工资待遇依据应聘类型制定相关政策。兴农青年学者岗博士后优先提供博士后公寓供其租住；

2. 人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面与在职教师同等待遇；

3. 课题组提供充足的经费支持，并支持申报博士后创新人才计划、博士后基金、国家自然科学基金等各类项目，以及参加国内外高水平学术活动；

4. 出站需符合中国农业大学的出站要求，博士后出站优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

四、合作导师介绍

杨丽，中国农业大学教授，2020年以杰出人才引进，农业生物技术国家重点实验室项目负责人。长期从事植物免疫调控与分子抗病育种研究，在抗病杂种优势形成的分子机制和植物环境适应性机制研究方面取得了一系列重要成果，在相关领域高水平学术期刊上发表 SCI 论文共8篇，其中以第一作者在 Nature Communications、Proc. Natl. Acad. Sci. USA、The Plant Cell等期刊上发表研究论文4篇。主持国家自然科学基金面上项目、青年项目、中国博士后科学基金一等资助、特别资助等项目6项。

实验室以拟南芥和水稻为材料，致力于研究植物抗病杂种优势形成的分子调控机制，发现和挖掘调控植物抗病杂种优势的基因位点并解析其作用机制。此外，实验室还研究植物免疫与光信号转导的交互作用，鉴定调控光与植物免疫交互作用的核心因子并解析其作用机制。

五、应聘程序

有意者请将申请材料以电子邮件方式发至：yang.li@cau.edu.cn，并注明“博士后申请+姓名”，申请材料包括：

1. 个人简历和已发表论文首页；

2. 博士研究生学历、学位证书扫描件（即将获得博士学位的候选人提供相关说明）；

3. 两名以上专家推荐人姓名及联系方式（电话和电子邮件地址）；

4. 初步工作设想及未来职业规划；

5. 其他能证明本人能力、水平的相关资料。

六、有关说明

1. 课题组自本启事发布之日起受理申请材料，对申请者进行资格审查，资格审查未通过者，恕不另行通知，应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效，招到合适人选为止；

2. 关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系杜老师（010-62732278）；其它详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站（http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html）

3. 工作地点：中国农业大学西校区新植保楼。

来源：https://www.cau.edu.cn/art/2022/3/23/art_10353_831126.html