人才引进工作地区：浙江

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陈家东，浙江大学脑科学与脑医学系研究员，博士生导师。入选国家高级人才计划、浙江大学“百人计划”、浙江省杰出青年项目。课题组主要运用单细胞测序、膜片钳电生理、在体光遗传学和钙成像、行为学等手段研究大脑GABA能神经环路的细胞多样性、细胞特异性的脑连接图谱和环路功能，脑发育疾病（癫痫和自闭症）的神经环路及分子机制。研究成果发表于Science, Neuron，Cell Stem Cell 等神经科学和干细胞科学领域一流杂志。

博士后岗位要求：

1.年龄35岁以下，近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，发表过第一作者（含共同第一作者）高水平论文1篇及以上；

2.对科研工作有浓厚的兴趣，有团队合作精神；

3.有较强科研素养和英文听说读写能力；

4.年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作。

博士后薪资待遇：

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，年薪20-32万元人民币（根据情况一人一议）；

2.可申请学校教师公寓；

3.为博士后提供良好的实验与科研条件，申报博士后基金和国家自然科学基金青年基金，以及参加国内外高水平学术会议的机会；

4.优秀博士后出站后可以申请学校教师岗位或者附属医院岗位；

应聘材料：

1.个人简历一份（教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等）；2.简述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作设想和目标（Research Statement）；3.重要代表性论著或论文；4.导师推荐信一到两份。本招聘广告长期有效，以上材料发送至邮箱：jardongchen@zju.edu.cn（邮件标题注明：博士后应聘）。

来源：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0218/c29115a2498332/page.htm